Отдых и оздоровление
членов профсоюзов
Профсоюзная путевка
Профсоюз помог
 

Профсоюз вернул работникам войсковой части компенсационные выплаты

В Федерацию профсоюзов Орловской области обратился председатель первичной профсоюзной организации войсковой части о правомерности приостановки предоставляемых гарантий (компенсаций) работникам.

В ходе рассмотрения обращения было установлено, что работодатель, ссылаясь на отсутствие вредных условий труда, подтвержденных специальной оценкой условий труда, приостановил выплату компенсаций, предусмотренных в соответствии со статьями 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Письмом отдела правовой работы и охраны труда ФПОО работодателю было доведено, что в силу требований части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» к моменту вступления в силу данного Федерального закона виды и достигнутые размеры предоставляемых гарантий (компенсаций) работникам, на рабочих местах которых по результатам проведенной до 1 января 2014 года аттестации рабочих мест по условиям труда, установлены вредные (опасные) условия труда, должны сохраняться до улучшения условий труда на данных рабочих местах. Улучшение условий труда подтверждается результатами проведения специальной оценки условий труда.

Приведенные аргументы также изложены в письме Департамента условий и охраны труда Минтруда России от 21 октября 2015 года № 15-1/В-4549 «О предоставлении гарантий (компенсаций) работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда».

Работодатель после прошедших консультаций и переговоров согласился с требованиями профсоюза и возобновил установленные выплаты с материальной компенсацией их задержки.

Экономическая эффективность оказанной помощи составила 160 тыс. руб.

* * *

Орловские профсоюзы отстояли интересы горожан

Одним из самых острых вопросов, которые выносились на мартовскую сессию Орловского городского Совета народных депутатов, стала организация летнего отдыха детей в загородных лагерях. В частности, речь шла о размере родительской доли в оплате стоимости детских путевок в летние оздоровительные организации.

Напомним, что в декабре прошлого года Орловский горсовет в первом чтении принял решение о повышении родительской доли с 15 до 30%. Депутаты объяснили эту меру дефицитом городского бюджета. Принятие подобного решения увеличило бы родительскую плату за путевку протяженностью в 21 день до 5500 рублей. Несмотря на то, что предусмотрены льготы для ряда групп населения, такое повышение лишило бы часть семей, относящихся к малообеспеченным и социально незащищенным группам населения, возможности направить ребенка на отдых в загородные организации Орловской области. Это повлекло бы за собой ряд негативных социальных последствий нахождения детей на улице. Цена вопроса для города составляла чуть более 4 млн. рублей.

Федерация профсоюзов Орловской области выступила с заявлением о недопустимости такого повышения. Были направлены письма в администрацию города Орла, Орловский городской Совет народных депутатов, Губернатору и Председателю Правительства Орловской области, Орловский областной Совет народных депутатов, проинформированы СМИ. Профсоюзная сторона поднимала этот вопрос на различных площадках: заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на совещании при Уполномоченном по правам человека Орловской области, в региональной Общественной палате, на профильном комитете Орловского областного Совета народных депутатов, на личных встречах с руководством области и города.

Эта проблема неоднократно рассматривалась на различных профсоюзных совещаниях – на Президиуме ФПОО, на семинаре-совещании профсоюзного актива, посвященном организации летнего отдыха детей. На семинаре, состоявшемся в марте текущего года, представители администрации города подтвердили информацию о том, что процент родительской доли не пересмотрен и соответствующее решение выносится на сессию горсовета. В связи с этим, по инициативе профактива был организован сбор подписей горожан, не согласных с повышением. Только за два дня было собрано более 1000 подписей, все подписные листы были направлены в Орловский городской Совет народных депутатов и Орловское региональное отделение ВПП «Единая Россия», чтобы народные избранники учли мнение своих избирателей при принятии решения. Была продолжена работа с заинтересованными органами власти и общественными объединениями.

В результате, выступая на состоявшемся на днях заседании горсовета, заместитель главы администрации г. Орла — начальник управления социальной поддержки населения, физической культуры и спорта Екатерина Данилевская отметила:

— Рассмотрев обращение профсоюзов, администрация города предлагает оставить в той же пропорции оказание меры соцподдержки, которая была в прошлом году. То есть родительская плата при организации летней оздоровительной кампании будет составлять 15%.

Депутаты, учтя позицию профсоюзов и предложение администрации, оставили размер родительской доли без изменений (Решение Орловского городского совета народных депутатов №50/0899-ГС от 28.04.2019 г).

Федерация профсоюзов Орловской области выражает благодарность своему профсоюзному активу, администрации города Орла, депутатам Орловского городского Совета, партии «Единая Россия», всем принявшим участие в акции за солидарность и поддержку, принятие взвешенного решения в интересах населения города Орла.

В свою очередь секретарь Орловского регионального отделения партии «Единая Россия» Леонид Музалевский поблагодарил ФПОО в лице Председателя Николая Меркулова за конструктивное решение проблемы и заострении на ней внимания исполнительной и законодательной властей города и области.

Пресс-центр ФПОО

* * *

Книги – сельской школе

2 апреля отмечается Международный день детской книги. Федерация профсоюзов Орловской области приурочила к этой дате завершение акции «Книги – сельской школе».

Инициатором акции выступил редактор газеты «Профсоюзный вестник» Александр Заднепровский. В газете он объявил сбор книг для библиотеки Максимовской основной школы Урицкого района.

— Почему была выбрана именно эта школа? Дело в том, что я являюсь членом Воронцовского общества, цель которого — сохранение истории России и памяти об одном из самых славных ее родов – Воронцовых. Яркая представительница этого рода – Екатерина Дашкова внесла весомый вклад в развитие российской науки, она стояла у истоков создания Российской академии наук, была сторонницей прогрессивных для своего времени взглядов по освобождению крестьянства от крепостного права. В Урицком районе у Дашковой было свое имение и, по преданию, она бывала и в тех местах, где находится Максимовская школа. На здании школы установлена и мемориальная доска, посвященная Екатерине Дашковой.

Призыв «Профсоюзного вестника» нашел горячий отклик – люди понесли книги в Федерацию профсоюзов. Кто-то приносил по одной-две книге, кто-то целыми пачками. Больше всего книг из собственных библиотек подарили детям Луиза Владимировна и Алина Заднепровские, председатель областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Ольга Витальевна Чеусова, генеральный директор Орловского центра охраны труда Юрий Васильевич Кошечкин, главный технический инспектор труда ФПОО Геннадий Петрович Бабкин, заведующая отделом оргработы и развития профсоюзного движения Ангелина Анатольевна Пиксаева, Орловская областная ветеранская организация офицеров запаса, работники типографии «Труд» и многие другие. Были даже те, кто не хотел называть своего имени, предпочитая совершать доброе дело инкогнито.

Всего было собрано более 350 книг. Здесь оказалось много произведений отечественных и зарубежных классиков, вошедших в школьную программу, современные авторы, в том числе орловские писатели и поэты. Были энциклопедии, посвященные различным отраслям знаний, самоучители по освоению рукоделий и спортивных навыков, книги по психологии и много другой полезной литературы. Все это богатство сотрудники Федерации профсоюзов передали в школьную библиотеку.

Ученики и преподавательский состав Максимовской школы приняли подарок с большой благодарностью. Такое существенное пополнение библиотеки станет хорошим подспорьем в знакомстве детей с мировой художественной литературой, поможет им найти ответы на свои вопросы, скрасит досуг.

— Благодаря Интернету литература сегодня стала доступна всем желающим в любое время. Но разве может такое чтение заменить запах бумаги, мерное шуршание страниц, живые иллюстрации, — отметила заведующая отделом оргработы и развития профсоюзного движения ФПОО Ангелина Пиксаева. — Надеемся, что вклад профсоюзного актива области в школьную библиотеку поможет наполнить вашу жизнь новыми эмоциями и впечатлениями.

Это уже не первый подобный подарок от профсоюза сельским библиотекам. Профсоюзные активисты ранее уже пополнили библиотеки Тельченской школы-интернат и села Никольское Свердловского района.

* * *

Учеба рублем

На Орловском заводе резиновых изделий ООО «Объединение Альфапластик» требовались сотрудники. В феврале текущего года на предприятие устроились учениками прессовщиков-вулканизаторщиков два работника. Прошли медосмотр, инструктажи по охране труда, отработали девять смен, а трудовые договоры с ними так и не заключили. Профком первичной профсоюзной организации обратил внимание представителей работодателя на нарушение Трудового кодекса РФ, но вместо устранения нарушений работникам сообщили, что они предприятию не подходят и в их услугах не нуждаются.

Профсоюзная сторона и работники обратились в Государственную инспекцию труда, была проведена совместная выездная внеплановая проверка Орловского завода резиновых изделий ООО «Объединение Альфапластик».

В ходе проверки подтвердились нарушения трудового законодательства, а именно: не заключены трудовые договоры с работниками в письменной форме; не внесены сведения в трудовые книжки; работники прошли, медосмотр за счет собственных средств и работодатель не возвратил затраченные деньги работникам; не выплачена заработная плата за фактически отработанное время; не начислена и не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в день прекращения трудовых отношений.

По результатам проверки за нарушения законодательства о труде РФ виновные должностные лица привлечены к административной ответственности, работникам выплачена заработная плата и компенсация за её задержку.

Пресс-центр ФПОО

* * *

За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка приказом от 16 июля 2014 года четверым работникам ОАО «Межгосметиз» объявлены выговоры, и они были лишены премии на 100 процентов, в денежном эквиваленте – на не менее 3 тысяч рублей каждый.

Поводом для наказания послужил обход цеха генеральным директором, отметивший сортировщиков - упаковщиков сидящих возле линии и ожидающих выхода электродов из печи. Данные действия работников были восприняты как нарушение режима труда и невыполнение требований должностной инструкции. Наказанные работники, являясь членами Горно-металлургического профсоюза России, обратились за помощью к Уполномоченному ЦС ГМПР по Орловской области. Усилиями юристов ЦС ГМПР и правового инспектора труда Федерации профсоюзов Орловской области удалось доказать представителям работодателя о неправомерности их действий.

В сентябре текущего года работодателем принято решение вернуть премию работникам за июль месяц в полном объеме, а объявленный «выговор» заменить на «замечание», так как работники впервые привлекаются к дисциплинарному взысканию и им не учтён принцип соразмерности взыскания совершённому проступку.


А.Пиксаева
Уполномоченный ЦС ГМПР по Орловской области

* * *

Осуществляя контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства, профсоюзный комитет Орловского завода «Северсталь-метиз», установил, что в ООО «ЮниФенс» не соблюдаются требования статьи 221 Трудового кодекса РФ, не выполняются работодателем обязательства по стирке, сушке и ремонту специальной одежды работников.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты за счет работодателя является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. Данное условие соблюдается работодателем. Но зачастую работодатели забывают о 3-й части статьи 221 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно этого пункта работодатель обязан за свой счет своевременно и качественно обеспечивать химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, деактивацию, дезинфекцию, обеззараживание, обеспыливание и др., спецодежды работников.

После направления профкомом работодателю требования об устранения выявленного нарушения, работодатель заключил договор на стирку и ремонт спецодежды работников ООО «ЮниФенс». На территории Индустриального парка «Орёл» создана компания (аутсорсер), которая осуществляет комплексное обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, её услугами пользуется и филиал «Орловский» ОАО «Северсталь-метиз», и ООО «Стиллейс». Соблюдение техники безопасности на рабочем месте начинается с исправной, отремонтированной и не загрязненной спецодежды и обуви. К тому же годовые затраты на стирку спецодежды в ООО «ЮниФенс» вылились всего в 8,4 тысяч рублей.

Сегодня работодатель соблюдает требования охраны труда, а работники избавлены от затрат и хлопот по стирке, сушке спецодежды в домашних условиях.


* * *

В декабре прошлого года в Федерацию профсоюзов Орловской области (ФПОО) обратилась группа врачей БУЗ ОО «Городская больница им.С.П.Боткина» на нарушения в организации режима их работы.

В ходе проверки факты нарушения режима работы и оплаты труда за отработанное врачами время подтвердились. Руководителю учреждения было предъявлено представление с предложением устранения нарушений.

В адрес отдела правовой работы и охраны труда ФПОО пришел ответ работодателя об устранении нарушений.

* * *

Профсоюз работников агропромышленного комплекса помог отстоять в суде нарушенное право работника при начислении пенсии. Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мценске и Мценском районе Орловской области при оформлении пенсии по старости исключило из страхового стажа время работы истца в спортивном зале первичной профсоюзной организации совхоза «Мценский» Мценского района из­за неточной записи в трудовой книжке.

Мценским районным судом, куда обратилась с иском бывшая работница, в декабре 2013 года в судебном заседании дело было рассмотрено. Суд принял решение: иск удовлетворить в полном объеме и обязал Управление Пенсионного фонда включить в страховой стаж время работы в спортзале и пересчитать уже начисленную пенсию в сторону увеличения. Правовому инспектору труда Профсоюза работников АПК Татьяне Антоновой в отстаивании интересов члена профсоюза в суде помогли бывшие работники Мценского райкома профсоюза и первичной профсоюзной организации совхоза «Мценский», которые нашли время приехать в суд и дать свидетельские показания, на основании которых суд вынес свое решение.

 
© Федерация профсоюзов Орловской области 2010. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.