Гладких

Орловская областная организация профсоюза работников жизнеобеспечения является региональной организацией Общероссийского профсоюза, объединяющего в своих рядах работников предприятий ЖКХ, бытового обслуживания населения и других сфер услуг.

В нашей областной структуре 55 организаций различных форм собственности, в основном частной, работающих в городах Орел, Ливны, Мценск, большинстве районов области.

Организации разные по численности, сферам деятельности: самая крупная АО «Орелоблэнерго» (свыше 600 членов профсоюза) - основа коммунальной энергетики в области, «Водоканалы» (Орловский, Мценский, Ливенский) в целом численностью более 800 членов профсоюза своей деятельностью обеспечивают жизнедеятельность человека водой.

читать дальше


 

Отчеты и выборы в «Орелводоканале»

Как сегодня живет «Орелводоканал» и его первичная профсоюзная организация? Как исполняется заключенный на предприятии коллективный договор? Как соблюдаются требования по обеспечению работников спецодеждой? Об этом шла речь на состоявшемся отчетно-выборном собрании профсоюзной первичной организации МПП ВКХ «Орелводоканал».

читать дальше

 

Деньги профбюджета – на благородную цель

«Дорога в школу» - так называется ставшая уже традиционной акция, которая ежегодно проводится областной организацией Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения накануне начала учебного года. Ее цель — помочь родителям собрать детей в школу и купить им все необходимое.

В этом году по решению президиума обкома профсоюза родителям, членам профсоюза, которые отправляют детей в первый класс, оказывается материальная помощь в размере 1,5 тысяч рублей. Таких семей оказалось 44.

В таком же размере помощь получат и 16 родителей, чьи семьи находятся в сложном финансовом положении.

Общая сумма материальной помощи составит 90 тысяч рублей. Эти средства профсоюзного бюджета будут использованы на благородную цель.

 

VII съезд Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения

23-24 мая 2019 года в Москве состоялся VII съезд Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения. Особой торжественности съезду придала юбилейная дата, которую профсоюз отмечает в этом году — 100 лет.

читать дальше

 

Александр Василевский: «Профсоюзы – за социальный диалог и достойный труд»

Председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения ответил на вопросы журнала «Вокруг ЖэКа».

читать дальше

 

Заявление Орловской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения

27 марта Президиум областного комитета Орловской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения принял Заявление «О позиции Орловской областной организации профсоюза в связи с высказываниями руководителя Федеральной антимонопольной службы И.В. Артемьева. Оно было направлено в адрес Правительства РФ, Государственной Думы РФ, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, Губернатора Орловской области, Орловского областного Совета народных депутатов.

Заявление Орловской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения в связи с высказываниями руководителя Федеральной антимонопольной службы Артемьева И.В.

Накануне профессионального праздника Дня работника жилищно-коммунального хозяйства в ряде СМИ были опубликованы бездоказательные высказывания руководителя Федеральной антимонопольной службы Артемьева И.В. о 100% переплачивании населением за услуги ЖКХ.

Самое «интересное», что возглавляемая им служба является государственным органом, имеющим право и обязанность анализа любой хозяйственной деятельности и принятия мер к ликвидации нарушений.

Видимо, по «странным обстоятельствам», ФАС не заметила, что за 25 лет реформы отрасль разрушена и доведена до критического состояния.

Даже по официальным данным износ объектов коммунальной инфраструктуры достиг 60%.

Значительная часть «коммунальных монстров», за исключением предприятий электроэнергетики и газового хозяйства, в предбанкротном состоянии из-за постоянно растущих цен на сырье и оборудование, постоянных неплатежей бюджетных организаций (особенно медицины и народного образования), а также населения.

Итоговые данные прошедшего года по области свидетельствуют о долгах населения в 1 млрд. рублей, бюджетных организаций более 250 млн. рублей.

Очень плачевно социально-экономическое положение работников.

Так средняя зарплата в области по итогам года составила 26,4 тыс.рублей, на предприятиях ЖКХ – 18,7 тыс.рублей.

Более 50% работников - в пенсионном или предпенсионном возрасте, молодежи всего 12%, текучесть кадров более 30%.

В тарифах не предусмотрено достаточных средств на выполнение Отраслевого тарифного соглашения, охрану труда, оказание помощи на отдых и лечение, помощи при экстремальных случаях (смерти, пожаров и т.д.)

К сожалению, органы власти при регулировании тарифов ориентируются в основном на политическую, а не экономическую составляющую.

Ситуация с жилищно-коммунальными услугами в обществе действительно напряженная, но не по причине «коммунальных монстров»! Главная причина в грубых ошибках проведения реформы, передачи ЖКХ организациям малого бизнеса с уставным капиталом в 10 тысяч рублей, в котором отсутствуют квалифицированные кадры, чему способствует действующее законодательство.

Профсоюз неоднократно обращался к органам власти всех уровней найти сбалансированные решения, которые выгодны не только с точки зрения потребителей, но и обеспечат гарантии сохранения устойчивости всей системы предоставления качественных жилищно-коммунальных услуг.

Безответственное взбудораживание Артемьевым И.В. общества, на наш взгляд, требует соответствующей оценки.

 

Профсоюз жизнеобеспечения отметил профессиональный праздник

17 марта работники жилищно-коммунальных служб России будут отмечать свой профессиональный праздник. Чествовать представителей этих необходимых для населения городов и сельских районов профессий начали загодя.

12 марта в Федерации профсоюзов Орловской области состоялся торжественный праздник, посвящённый Дню работника бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства. В этом году у этой даты двойной смысл, так как профсоюзу работников жизнеобеспечения исполняется 100 лет.

На праздник были приглашены работники городских и ряда сельских жилищно-коммунальных предприятий, являющиеся членами профсоюза, ветераны отрасли. Поздравить их пришли председатель ФПОО Николай Меркулов, председатель обкома профсоюза работников жизнеобеспечения Елизавета Гладких, генеральный директор ассоциации организаций ЖКХ Орловской области Игорь Михайлов.

Памятные подарки и профсоюзные награды различного уровня получили более сотни человек. Это работники АО «Орёлоблэнерго», МПП ВКХ «Орёлводоканал», «МУП «Спецавтобаза по санитарной очистке города Орла», ООО «Газпром теплоэнерго Орёл», БУ «Межрегиональное бюро технической инвентаризации», АО «Гостиничный комплекс Орёл-отель», ООО «Металлоштамп», МУП «Водоканал Мценск», МУП «Мценск-тепло», ООО «Бытовик», ряда предприятий Урицкого, Троснянского, Знаменского, Малоархангельского, Верховского, Новодеревеньковского районов.

Завершилось мероприятие праздничным концертом. Николай Артемов, Нина Владимирова и другие артисты подарили профсоюзному активу хорошее настроение и множество положительных эмоций.

15 марта аналогичное празднование профессионального праздника с чествованием лучших работников отрасли пройдёт в Ливнах.

Итоги отрасли за 2018 год

Поздравляя представителей жилищно-коммунальной отрасли с профессиональным праздником, нельзя обойти вниманием достижения профсоюза работников жизнеобеспечения. Отметим их несколькими фактами.

В деятельности обкома профсоюза первостепенное внимание уделяется контролю за выполнением работодателями действующих норм Трудового кодекса РФ в вопросах организации, оплаты и охраны труда работников. При возникновении нарушений профсоюз проводит переговоры с работодателями, обращается за помощью в органы исполнительной власти, инспекцию труда. В большинстве коллективов эти вопросы работодателями решаются вовремя, о чем свидетельствует хоть и небольшой, но всё же рост средней заработной платы.

На протяжении всего 2018 года обкому профсоюза приходилось уделять повышенное внимание МУП «Спецавтобаза по санитарной очистке города Орла» и МУП «Зеленстрой», где постоянно складывалась критическая ситуация с задержками выплаты заработной платы, сокращением работников. Принятые меры позволили в декабре 2018 года устранить эти проблемы.

На постоянном контроле находятся вопросы охраны труда. В результате на 1 января 2019 года большинство организаций отрасли провели или находятся в процессе проведения специальной оценки условий труда. В 25 организациях процент охвата СОУТ от общего количества рабочих мест составляет 100%.

Под особым вниманием профсоюза находятся льготы и доплаты работникам, которые трудятся в тяжелых и вредных условиях труда, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ. На сегодняшний день 70 % предприятий обеспечивают своих сотрудников спецодеждой и СИЗ.

Основой системы защиты социально-трудовых прав работников является коллективный договор. Поэтому обком профсоюза помогает первичным организациям разрабатывать их и заключать, проводит экспертизу колдоговоров на наличие всех мер социальной поддержки работников, прописанных в отраслевом тарифном соглашении между ЦК Профсоюза и Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения. Всего в прошедшем году было заключено 7 колдоговоров. В этом году необходимо заключить коллективные договора ещё на 12 предприятиях.

Информационная и протестная работа остаются одними из основных направлений деятельности профсоюза работников жизнеобеспечения. Через информационные плакаты и листки, публикации на сайте ФПОО члены профсоюза узнавали об изменениях в законодательстве, позицию областной и федеральной власти по ряду вопросов. Одной из форм протеста против планов правительства по повышению пенсионного возраста стали подписные листы — было собрано 12 тысяч подписей людей. Профсоюзные акции протеста 1 мая и 7 октября против социально-экономического курса правительства также прошли при активном участии членов профсоюза.

Немалую работу профсоюзная организация проводит по поднятию престижа человека труда. В прошлом году 65 человек были награждены Почетными грамотами ЦК профсоюза, что дало возможность им получить звание «Ветеран труда Орловской области». 70 человек награждены Почетными грамотами обкома профсоюза.

 

Акция профсоюза «Дорога в школу!»

Вот уже шестой год подряд перед началом нового учебного года Областная организация профсоюза работников жизнеобеспечения проводит традиционную акцию для молодых родителей и их детей «Дорога в школу!».

Данная акция пользуется большой популярностью среди работников, членов профсоюза предприятий отрасли.

Цель ее: оказание материальной поддержки каждой семье, в которой ребенок идет в первый класс, а также многодетным, неполным, другим нуждающимся в материальной поддержке семьям.

Материальную помощь от обкома профсоюза получили 74 родителя, работника отрасли. Затраты обкома профсоюза на данное мероприятие составили более 110 тыс.рублей.

Областной комитет поздравляет всех школьников и их родителей, желает успехов в наступающем учебном году!!!

 

Акция профсоюзов «Против инициативы Правительства РФ по повышению пенсионного возраста»

Орловская областная организация профсоюза работников жизнеобеспечения активно приняла участие в акции Федерации профсоюзов Орловской области «Против инициативы Правительства РФ по повышению пенсионного возраста» и центральном мероприятии - пикетах членов профсоюзов 6 июля, проводимых в 10 точках города Орла.

В рамках всероссийской акции профсоюзов и на основании решения Координационного комитета солидарных действий Федерации профсоюзов Орловской области в Орловской областной организации профсоюза прошла серия мероприятий.

Обсуждение законопроекта и позиции профсоюзов на заседаниях профсоюзных комитетов и открытых собраниях в коллективах. Абсолютное большинство участников с тревогой и возмущением восприняли планируемые правительством РФ меры по повышению пенсионного возраста. Выступающие подчеркивали, что низкий уровень жизни при плохом здоровье толкает людей на продолжение работы на пенсии. При этом найти рабочее место даже уже после 40 лет практически невозможно и никакие постановления правительства не заставят работодателя частной фирмы обеспечить работой такую категорию людей.

На собраниях единогласно принята резолюция президиума обкома профсоюза:

1.Поддержать позиции Федерации Независимых Профсоюзов России, Федерации профсоюзов Орловской области и Центрального комитета Профсоюза жизнеобеспечения о нецелесообразности повышения пенсионного возраста в связи с:

• низким размером реальных доходов граждан, включая их пенсии, который не обеспечивает достойный уровень жизни в России;

• невысоким и краткосрочным экономическим эффектом от такой псевдосоциальной реформы, необходимостью реальной переориентации экономической политики на повышение доходов наёмных работников и ликвидацию бедности в стране;

• нерешенными проблемами охраны здоровья, качества и доступности медицинских услуг и лекарственных препаратов для большинства населения, что не позволяет в ближайшей перспективе обеспечить продление жизни россиян;

• растущим социальным неравенством;

• очевидным усугублением трудностей с трудоустройством людей предпенсионного возраста и молодежи.

2. Потребовать от Президента РФ, Федерального Собрания РФ и Правительства РФ:

• проведения всенародного референдума по пенсионной реформе;

• до решения главных социально-экономических проблем в стране, определенных майским указом Президента РФ №204 от 07.05.2018 «О национальных целях и стратегических задачах развития на период до 2024г.», не допускать повышения пенсионного возраста в России;

• незамедлительно ратифицировать основополагающие социальные конвенции Международной организации труда, определяющие социальные гарантии трудящихся на европейском уровне;

• пересмотреть ФЗ «О государственном обеспечении в РФ» по категории государственных чиновников и депутатов органов законодательной власти всех уровней, чтобы устранить острое социальное неравенство в сфере пенсионного обеспечения граждан России.

Сбор подписей против повышения пенсионного возраста и в поддержку профсоюзной позиции среди членов профсоюза, работников трудовых коллективов и неравнодушных граждан. Сбор подписей проходил на собраниях в трудовых коллективах, на рабочих местах, в ходе проведения пикетирования 06.07.2018 года и других местах. Орловская областная организация, в очень сжатые сроки, собрала более 2478 подписей.

В целом профсоюзы Орловской области собрали 37 232 подписи. Федерация профсоюзов Орловской области 12 июля направила в Государственную Думу Российской Федерации собранные 2 732 подписных листа и письмо Председателю Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации VII созыва В. В. Володину.

Участие в пикетах 6 июля 2018 года против повышения пенсионного возраста, проводимых Федерацией профсоюзов области. Местом пикета для Орловской областной организации стала площадка в самом центре города возле гостиницы «Салют». В пикете приняли участие 64 человека, профсоюзные активисты 9 организаций города Орла (АО «Орелоблэнерго», МПП ВКХ «Орелводоканал», ООО «Газпром Теплоэнерго Орел», МУП «Спецавтобаза по санитарной очистке города Орла», БУ ОО «Бюро технической инвентаризации», МУП города Орла «Зеленстрой», ВДПО, ООО «Металлоштамп»).

Во время проведения акции также был организован сбор подписей против повышения пенсионного возраста среди обычных граждан.

Несмотря на протесты по всей России, Государственная Дума РФ приняла, в первом чтении, предлагаемый законопроект. Основное обсуждение перенесено на конец августа и осень 2018 года.Считаем, что акции профсоюзов будут продолжены.

Спасибо всем неравнодушным членам Орловской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения!



 

Губернатору,
председателю правительства Орловской области
В.В. Потомскому

21 января т.г. было проведено совещание, на котором рассматривалось состояние инфраструктуры и сетевого комплекса МПП ВКХ «Орелводоканал», меры его модернизации.

Актуальность обсуждаемой темы действительно назрела, так как качество поступающей жителям города Орла воды вызывает серьезные нарекания.

Вместе с тем, решение о необходимости подготовить концессионное соглашение для того, чтобы привлечь инвестора, который совместно с региональным правительством реализует программу модернизации «Оредлводоканала» в объеме 1 млрд. рублей вызывает у обкома профсоюза негативную реакцию.

Причина тому – анализ печального опыта ряда городов России (Калуга, Томск, Воронеж, Архангельск), которые осуществили концессионное соглашение и получили… «дырку от бублика». Вместо вложений в модернизацию Росводоканал, который «чудным» образом стал практически единственной головной фирмой в этих соглашениях, кстати, с юридическим адресом на Британских островах, добился увеличения тарифов, сокращения рабочих мест и заработной платы, увеличения количества порывов.

К сожалению, большие деньги в ЖКХ бизнес вкладывать не будет, так как любой инвестор понимает, что в стране, где основная масса населения является нищей, не способной оплачивать услуги, получить прибыль, мягко говоря, проблематично.

Концессия для ЖКХ – это даже не скрытая приватизация, а банальный отжим из коммунальных предприятий всего, что только возможно.

Яркий пример: после семи лет управления РВК в городе Калуге разразился настоящий водный кризис – многочисленные аварии, отсутствие воды во многих районах города. Городские власти настояли на досрочном разрыве отношений с «Росводоканалом», заплатив за это многомиллионную компенсацию.

В настоящее время благодаря профессиональной работе коллектива МПП ВКХ «Орелводоканал», не смотря на большие сложности в финансово-хозяйственной деятельности из-за низких тарифов, город обеспечен бесперебойной подачей воды из 110 артезианских скважин, обслуживая 581,2 км водопроводных, 498,2 км канализационных сетей.

Объем затрат на выполнение производственной программы составил 554 млн. рублей в 2014 году, в том числе 73,6 млн. рублей на все виды ремонтных работ, 564,6 мл. рублей в 2015 году, из них 76,4 млн. рублей на все виды ремонта.

Выполнение программы энергосбережения за 5 лет (2010-2015 гг.) позволило снизить расход электроэнергии на 9,9 млн. кВч, в сумме 9,8 млн. рублей, при этом тариф на электроэнергию за этот период увеличился на 13,6%.

Объем реализации услуг МПП ВКХ «Орелводоканал» составил за 2015 год 24,4 млн. куб.м по водоснабжению и 25,7 млн. куб.м по водоотведению.

Процент сбора платежей за услуги водоснабжения и водоотведения в течение последних лет остается одним из наиболее высоких по ЦФО: в 2013г. – 97,4%, в 2014г.- 97,8%, 2015г. – 98%.

Объем выручки по предприятию без учета НДС за 2015 год составил 611,4 млн.рублей, в том числе:

- от реализации услуг водоснабжения и водоотведения – 542,5 млн.руб.,

- плата за подключение – 39,4 млн.руб.,

- плата за сверхнормативный сброс – 9,4 млн.руб.,

- услуги на сторону – 20,1 млн.руб.

За 2015 год по основной деятельности предприятия прогнозируемый убыток составит 22 млн.руб., в тоже время с учетом прочих доходов и расходов чистая прибыль предприятия планируется в размере 2,3 млн.руб.

Просроченная задолженность по платежам в бюджет и во внебюджетные фонды отсутствует.

Тарифы на услуги водоснабжения и водоотведения, которые действуют с 01.07.2015 года установлены за 1 куб.м с учетом НДС в размере:

Водоснабжение – 14,66 рублей

Водоотведение – 12 рублей с 01.07.2016 года тарифы за 1 куб.м с учетом НДС в размере:

Водоснабжение – 15,25 рублей

Водоотведение – 12,72 рублей.

По сравнению с тарифами на услуги водоснабжения и водоотведения в городах ЦФО на протяжении многих лет они являются наиболее низкими.

При установлении тарифов МПП ВКХ «Орелводоканал» на водоснабжение и водоотведение с 2011 года, в котором было ликвидировано перекрестное субсидирование и впервые установлен единый тариф для всех групп потребителей, а также с учетом ограничения Правительством РФ предельного индекса роста тарифов и платы граждан за жилищно-коммунальные услуги, не были включены в полном объеме экономически обоснованные расходы. Несмотря на это предприятие имеет положительный финансовый результат, что достигнуто политикой предприятия, направленной на оптимизацию расходов и получение доходов от прочих видов деятельности, в том числе и за счет выполнения Инвестиционной Программы.

Численность работников на предприятии 901 человек, из них 9 сезонных работников – операторы котельной, принимаемые на период отопительного сезона. Коллектив предприятия высококвалифицированный, средний стаж работы в организации составляет 20 лет. Текучесть кадров низкая.

Среднемесячная заработная плата на предприятии в 2015 году составила: одного работника – 19 913 руб., одного рабочего – 18 011 руб.

Заработная плата на предприятии выплачивается в строгом соответствии с Коллективным договором, задержек по заработной плате нет с 1998 года.

В целом предприятие более 10 лет работает стабильно, получает чистую балансовую прибыль.

Все эти цифры свидетельствуют об ответственной, напряженной работе коллектива, его желании и умении выполнять свой долг перед населением.

Есть необходимость для улучшения качества воды помочь предприятию средствами бюджета.

Передача его в концессию – опасный путь действий со стороны администрации области и города, о чем мы считаем своим долгом высказать позицию и принять все возможные общественные действия этого не допустить.


С уважением
и надеждой на взаимопонимание,
председатель обкома профсоюза
Е.И. Гладких


 

«Новогоднее веселье…»

Стало доброй традицией проведение новогодних мероприятий для детей молодых родителей Орловской областной организацией профсоюза работников жизнеобеспечения.

В этом году детям членов профсоюза посчастливится побывать на Новогоднем празднике во Дворце культуры железнодорожников г.Орла 3 января 2016 года с 12.00 часов.

В этом празднике примут участие 350 детей. Праздник ожидается быть ярким и развлекательным. С участием сказочных персонажей будут проведены игры у елки, викторины для детей.

И завершится праздник выдачей сладких Новогодних подарков за счет средств обкома профсоюза.

Кроме этого каждый член профсоюза получит Новогодний набор в своей профсоюзной организации.


 

ХХ отчетно-выборная конференция Орловской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения

4 декабря 2014 года состоялась ХХ отчетно-выборная конференция Орловской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения.