Документы :: Международное законодательство
 
Перечень конвенций, ратифицированных Россией (СССР)
(ИЗВЛЕЧЕНИЕ)

Конвенция № 11 "О праве на организацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве" (1921 г.).

Конвенция № 47 "О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю" (1935 г.).

Конвенция № 52 "О ежегодных оплачиваемых отпусках" (1936 г.).

Конвенция № 81 "Об инспекции труда" (1947 г.) (вместе с Протоколом 1995 г. к данной Конвенции).

Конвенция № 87 "О свободе ассоциации и защите права на организацию" (19480 г.).

Конвенция № 95 "Об охране заработной платы" (1949 г.).

Конвенция № 98 "О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров" (1949 г.).

Конвенция № 100 "О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности" (1951 г.).

Конвенция № 103 "Об охране материнства" (пересмотрена в 1952 г.).

Конвенция № 105 "Об упразднении принудительного труда"(1957 г.).

Конвенция № 106 "О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях" (1957 г.).

Конвенция № 119 "О снабжении машин защитными приспособлениями" (1963 г.).

Конвенция № 120 "О гигиене в торговле и учреждениях" (1964 г.).

Конвенция № 122 "О политике в области занятости" (1964 г.).

Конвенция № 138 "О минимальном возрасте для приема на работу" (1973 г.).

Конвенция № 148 "О защите работников от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах" (1977 г.).

Конвенция № 155 "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (1981 г.).

Конвенция № 156 "О работниках с семейными обязанностями" ("О равном обращении и равных возможностях для работников муж¬чин и женщин: работники с семейными обязанностями") (1981 г.).

Конвенция № 159 "О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов"

Декларация международной организации труда от 18 июня 1998 года «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда»
[скачать 46 kB]

 

© Федерация профсоюзов Орловской области 2010. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.