О действиях профсоюзов
по реализации решений
IX съезда ФНПР
Отдых и оздоровление
членов профсоюзов
Профсоюзная путевка
Новая пенсионная формула: проще, чем вы думаете
Сроки подачи заявок продлены до 12 февраля!
Мероприятия
 

Приложение к постановлению
Президиума ФПОО от 19.07.10 г. № 3-17

Заявление
Президиума Федерации профсоюзов Орловской области в связи
с реализацией Федерального закона от 20 апреля 2007 года №54-ФЗ
«О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда»
и другие законодательные акты Российской Федерации»

Федеральным законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ внесены изменения в статьи 129 и 133 Трудового кодекса РФ, что отразилось на составных частях заработной платы, привело к нарушению логики в ее расчете, позволило работодателям включать в законодательно установленный МРОТ оплату за труд во вредных условиях, в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, сверхурочную, дополнительную работы, премии и другие выплаты.

Заработная плата высококвалифицированных работников часто не отвечает затратам их труда. Зарплата специалистов, выпускников ВУЗов практически сравнялась с оплатой труда неквалифицированного обслуживающего персонала. Тарифные ставки 14 разрядов единой тарифной сетки оказалась ниже МРОТ. Из бюджетов всех уровней и фондов оплаты труда организаций стали производиться «доплаты до МРОТ».

После уплаты налога на доходы физических лиц сумма заработной платы, остающейся в распоряжении работника, составляет 3880 рублей, что существенно ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Орловской области. Значительная часть трудящихся получают именно такую заработную плату, временное «затягивание поясов» явно затянулось. Отсутствует мотивация производительного труда, многие работники рассуждают по принципу «работаем так, как платят»…

МРОТ не увеличивался с января 2009 года, т. е. идет процесс сдерживания повышения уровня оплаты труда при продолжающихся инфляции, росте цен и тарифов на товары и услуги.

Федерация профсоюзов Орловской области считает необходимым законодательное восстановление положения о том, что компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты не входят в МРОТ.

Политика государства в вопросах оплаты труда должна в полной мере обеспечивать воспроизводство рабочей силы – РАБОТАЮЩЕМУ ЧЕЛОВЕКУ НЕЛЬЗЯ ПЛАТИТЬ МЕНЬШЕ ТОГО, НА ЧТО ОН МОЖЕТ ФИЗИЧЕСКИ СУЩЕСТВОВАТЬ!

Нет неэффективным доплатам и сдерживанию роста заработной платы!


Президиум Федерации профсоюзов Орловской области

 


 

© Федерация профсоюзов Орловской области 2010. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.