Отдых и оздоровление
членов профсоюзов
Профсоюзная путевка
Интернет-приемная
 
 
№ 9064
 
 

Мой ежегодный оплачиваемый отпуск - 55 дней. Могу я распределить его в течение года так, что бы каждая пятница была днем отпуска?

Член профсоюза, Орловская область
 

Ответ: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ст.125 ТК РФ). Но хотя бы одно из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Он обязателен и для работника, и для работодателя.
Вывод: Работодатель вправе разделить по просьбе работника оплачиваемый отпуск на необходимое количество частей при условии соблюдения временной продолжительности одной из его частей.

 
© Федерация профсоюзов Орловской области 2010. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.