Ответ: Зарплата, излишне выплаченная работнику при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не может быть с него взыскана (ст. 137 ТК РФ). То есть работодатель не вправе удерживать из зарплаты работника излишне выплаченные суммы, а работник не обязан их возвращать.