Отдых и оздоровление
членов профсоюзов
Профсоюзная путевка
Интернет-приемная
 
 
№ 1293
 
 

Здравствуйте, я работаю во Мценске на ЗАО"МЛЗ". Скажите пожалуйста, у кого просить защиты работникам завода. Беспредел наших работодателей не имеет границ. Заработная плата не повышается с 2008 года, материальную ответственность заставляют подписывать. Кто не пописал угрожают увольнением, снимают деньги с зарплаты, без объяснения причин, ни приказа по заводу, ни объяснения за что вычли деньги из зарплаты. Но народ негласно знает. что это месть за, то что не подписывают материальную ответственность. Женщину, крановщицу довели до инфаркта. Рабочие условия не выносимы. Вентиляция почти не работает, загазованность такая, что не чем дышать. Работаем как в тумане. Начальство обещает починить почти год, но это только обезьянье.Как жить и что делать не понятно помогите

Маргарита, мценск
 

Уважаемая Маргарита!
На Ваше обращение о нарушениях трудового законодательства в ОАО «МЛЗ» сообщаем следующее.
Работники ЗАО «МЛЗ» обратились в ряд государственных надзорных органов о нарушениях их трудовых прав. По нашим сведениям обращения рассмотрены и работники получили ответы о принятых или принимаемых мерах по устранению отмеченных нарушений. Так, в соответствии со статьями 244,245 Трудового кодекса Российской Федерации договор о полной материальной ответственности работодатель вправе заключать с работниками, занятыми хранением, обработкой, учётом и отпуском (выдачей) материальных ценностей в соответствии с Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Названным кодексом определён также порядок установления размера, причин возникновения ущерба и его взыскания.
Вопросы обеспечения здоровых и безопасных условий труда в литейном производстве не сходят с повестки дня профсоюзного комитета ЗАО, однако мероприятия по приведению их до нормативных требований являются затратными, что является основной причиной невыполнения их в короткий срок. В настоящее время руководство общества имеет реальные мероприятия оздоровления условий труда в 2012 году, реализация которых находиться на профсоюзном контроле и контроле надзорных органов.
Вместе с тем за допущенные нарушения трудового законодательства, в том числе и отмеченные работниками, юридическое лицо – ОАО «МЛЗ» привлечено к административному взысканию.
О других принимаемых мерах профсоюзом и руководством акционерного общества по устранению, отмеченных Вами, нарушений трудового законодательства Вы можете ознакомиться в Областной организации профсоюза работников автомобильного транспорта и сельскохозяйственного машиностроения в любое удобное для Вас время.

 
© Федерация профсоюзов Орловской области 2010. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.