О действиях профсоюзов
по реализации решений
IX съезда ФНПР
Отдых и оздоровление
Профсоюзная путевка
Новая пенсионная формула: проще, чем вы думаете
Новости
 
8 сентября 2017 года
Круглый стол

29 августа 2017 Федерацией профсоюзов Орловской области был проведен круглый стол для профсоюзного актива, на котором были рассмотрены 3 вопроса: перерасчет пенсий, внедрение прямых выплат из фонда социального страхования и переход на электронный больничный.

Для разъяснения ситуации и ответа на вопросы на круглый стол были приглашены представители Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

1. Перерасчет пенсий по нестраховым периодам

Начиная с 2015 года на территории Российской Федерации пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В страховой стаж, кроме работы засчитываются нестраховые периоды:

  • периоды военной службы по призыву;
  • периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (одному из родителей, но не более 6 лет в общей сложности, т.е. максимально за 4-х детей);
  • периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или гражданином, достигшим возраста 80 лет.

За нестраховые периоды начисляются пенсионные баллы:

  • за один год военной службы - 1,8 балла;
  • за год отпуска по уходу за первым ребенком - 1,8 балла;
  • за год отпуска по уходу за вторым ребенком - 3,6 балла;
  • за год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком - 5,4 балла;
  • за год ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или гражданином, достигшим возраста 80 лет - 1,8 балла.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком состоял в трудовых отношениях, то у него есть право выбора, какие использовать баллы при расчете пенсии: либо за работу, либо за нестраховой период.

Гражданам, которые обратились за назначением пенсии после 01.01.2015г. данное право выбора в соответствии с их заявлением учтено при назначении пенсии.

Граждане, которым пенсия была назначена до 01.01.2015, могут обратиться с заявлением о перерасчёте пенсии. Следует отметить, что расчет размера пенсии в данном случае у всех индивидуальный. Необходимо учитывать, что не всем пенсионерам выгодно производить перерасчёт пенсии по нестраховым периодам, так как эти периоды учтены в трудовом стаже при исчислении пенсии и размер пенсии может уменьшиться. В связи с этим территориальный орган Пенсионного фонда РФ предлагает предварительно рассчитать выгодность перерасчета пенсии. Для этого необходимо обратиться в клиентскую службу Управления ПФР по месту жительства с заявлением о выборе варианта выгодности перерасчета по нестраховым периодам. Бланк заявления можно получить в каждом Управлении ПФР.

Пенсионерам, у которых отсутствует стаж работы в период ухода за ребенком, следует сразу обратиться с заявлением о перерасчете пенсии.

Напоминаем, что при обращении в Пенсионный фонд при себе необходимо иметь паспорт и страховое свидетельство (СНИЛС).

2. Пилотный проект "Прямые выплаты"

Реформирование системы социального страхования началось 5 лет назад. Изменяется существующая система «выплаты работодателем» на выплаты пособий непосредственно региональными отделениями Фонда социального страхования.

На территории Орловской области новая схема выплаты пособий внедряется с 1 июля 2017 года.

Причиной перехода послужило стремление государства гарантировать выплаты вне зависимости от работодателя. Были случаи, когда предприятие объявлялось банкротом и для получения выплат гарантированных законодательством пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет приходилось требовать через суд. В такую же ситуацию застрахованное лицо попадало, если работодатель просто отказывался платить пособия.

Для граждан порядок получения и оформления самого листка нетрудоспособности остаётся прежним - документ также предоставляется по месту работы. Меняется способ получения выплат – оплата осуществляется непосредственно территориальным органом Фонда напрямую.

Застрахованное лицо может выбрать способ получения пособий: либо путём перечисления пособия на банковский счёт получателя, либо по почте или через иную организацию по заявлению застрахованного лица. Время перечисления пособий - 10 календарных дней со дня получения заявления и документов.

Более подробно об этом в презентации.

3. Электронный листок нетрудоспособности (больничный)

С 1 июля 2017 года на всей территории Российской Федерации медицинские организации начинают выдавать листки нетрудоспособности в форме электронного документа.

Электронный листок нетрудоспособности это аналог бумажного листка нетрудоспособности. Его отличием является лишь то, что он формируется в форме электронного документа и заверяется электронной цифровой подписью врача. Вместо бумажного листка пациент получает в медицинской организации уникальный номер, который впоследствии будет использоваться его работодателем и Фондом социального страхования. Так же пациент сам, по этому номеру, может увидеть больничный лист в личном кабинете застрахованного лица.

Во время переходного периода бумажный вариант листка нетрудоспособности сохраняется. С 1 июля 2017 года пациентам одновременно будут выдавать оба варианта листка нетрудоспособности: бумажный или электронный. При этом пациент сам вправе выбрать, получать ли ему электронный листок нетрудоспособности. В случае его категорического отказа, электронный листок нетрудоспособности выдан пациенту не будет. Для оформления ЭЛН необходимо указать СНИЛС пациента.

В Орловской области с 1 июля 2017 года электронный листок нетрудоспособности начинают выдавать три медицинские организации: БУЗ Орловской области «Поликлиника № 5», ООО «МегаМед-Орел» и БУЗ Орловской области «Болховская центральная районная больница», а с 4 квартала 2017 года до конца 2018 года запланирован поэтапный переход всех остальных медицинских организаций региона на оформление электронного листка нетрудоспособности.

Более подробно об этом в презентации.

 

 

 

© Федерация профсоюзов Орловской области 2010. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.