Новости
 
5 июня 2017 года
Заявление Президиума Федерации профсоюзов Орловской области в связи с повышением размера платы за содержание жилого помещения

Профсоюзы Орловской области отмечают, что в настоящее время социально-экономическая ситуация в Орловской области остается сложной.

Средняя заработная плата не достигает 23 тысяч рублей. Этот показатель один из самых низких в ЦФО и Российской Федерации. Отсутствует рост реальной заработной платы. Однако растет задолженность по заработной плате. На 1 мая она составила 76,8 млн. рублей. Повышение или индексацию заработной платы проводят только единицы организаций. Повышение МРОТ с 1 июля 2017 г. на 300 рублей не покроет возросших расходов малообеспеченных слоёв населения.

Продолжаются банкротства и ликвидация, сокращения на Орловских предприятиях, отток кадров в Москву и другие экономически благоприятные регионы, ряд организаций работает в режиме неполного рабочего времени.

Реальный рост цен на товары и услуги выше официального уровня инфляции.

При этом при достаточно высокой плате граждан за содержание жилого помещения они не получают всего спектра услуг. Эти услуги, как правило, ограничиваются только уборкой бытовых отходов и прилегающей домовой территории. Отсутствует прозрачность в отчетах управляющих кампаний.

В обществе растет социальная напряженность.

Вопрос о повышении размера платы за содержание жилого помещения не прошел своего обсуждения на заседании Орловской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В этих условиях администрация города Орла вносит предложение, а Орловский городской Совет народных депутатов принимает решение о повышении размера платы за содержание жилого помещения.

Президиум Федерации профсоюзов Орловской области заявляет, что решение Орловского городского Совета народных депутатов не своевременное и не обоснованное, требует своей отмены.

Принято постановлением Президиума ФПОО 25 мая 2017 г.

 

 

 

© Федерация профсоюзов Орловской области 2010. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.