На аппаратном совещании у Губернатора Орловской области 20 марта, которое провел первый заместитель Губернатора и Председателя Правительства Орловской области Александр Бударин, был рассмотрен вопрос «О развитии социального партнерства в Орловской области».

С докладом о развитии социального партнерства на Орловщине выступил начальник регионального Управления труда и занятости Анатолий Майоров.

Было отмечено, что в настоящее время коллективным договорам в системе социального партнерства принадлежит ведущая роль. В регионе коллективными договорами охвачено 109,3 тыс. человек.

Наибольшее количество заключенных коллективных договоров приходится на такие виды деятельности, как образование, культура и искусство, промышленность, жилищно-коммунальное хозяйство и здравоохранение.

В 8 муниципальных образованиях отмечено увеличение количества заключенных коллективных договоров. Это город Мценск (увеличение составило 7,4%), Залегощенский (14,7%), Кромской (10%), Дмитровский (15%), а также Ливенский, Малоархангельский, Орловский и Покровский районы.

Особое внимание Анатолий Майоров обратил на то, что в организациях, где нет профсоюзной организации и не заключен коллективный договор, выявляется наибольшее количество нарушений трудового законодательства.

В ходе совещания было отмечено, что в настоящее время в регионе ведется большая работа по профилактике неформальной занятости населения. Одним из серьезных шагов в этом направлении стало соглашение о минимальной заработной плате в Орловской области на 2017 год, которое было заключено между сторонами социального партнерства в феврале.

Заместитель Председателя Федерации профсоюзов Орловской области – заведующий отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства, руководитель пресс-центра ФПОО Юрий Власов отметил, что из 1,3 тыс. коллективных договоров 1,1 тыс. заключено с профсоюзами и внес предложения по совершенствованию системы социального партнерства в Орловской области.

Предложения были поддержаны и внесены в протокол совещания.

Протокольно отмечено:

необходимость ведения органами исполнительной государственной власти Орловской области, органами местного самоуправления Орловской области, подведомственными им организациями дальнейшей работы по указанному вопросу, в том числе:

по заключению коллективных договоров и соглашений;

рассмотрению возможности включения в положения

о соответствующих органах (организациях) полномочий по созданию отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений

и заключению региональных отраслевых соглашений;

включению в оценочные показатели при объявлении областных конкурсов различной направленности, предоставлении льгот, выплат, иных форм поддержки предпринимателей участия организаций в системе социального партнерства области, наличия коллективного договора

и взаимодействия с профсоюзной организацией;

включению при заключении инвестиционных соглашений обязательств инвесторов по развитию социального партнерства.