Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2022 г. № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников» вступит в силу 1 марта 2023 г. и будет действовать 6 лет. При этом для проверок после 1 марта 2023 г. будет применяться только это постановление. Все остальные документы, которые действуют сейчас, утратят силу.

Основные изменения коснутся следующих моментов.

Медорганизации будут направлять работников в центр профпатологии при подозрении на острое профзаболевание. Сейчас это делают, только если выявили хроническое заболевание (если острое, то заключительный диагноз ставят самостоятельно).

Информировать работодателей клиникам придется не только о предварительном диагнозе острого заболевания, как сейчас, но и о выявлении хронического.

При выявлении хронического заболевания медорганизации должны будут подавать в центр профпатологии больше документов, чем сейчас. К существующему списку добавили:

- карту эпидемиологического обследования (составляют при заражении инфекционным или паразитарным заболеванием);

- копии протоколов лабораторных испытаний на рабочем месте работника (при наличии их у работодателя).

Согласно Правилам, расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания, возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и его смерть, или в результате длительного воздействия на работника вредных факторов, которые повлекли за собой негативные последствия.

Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.

Порядок расследования выглядит следующим образом:

1. Работнику устанавливается предварительный диагноз.

2. Проводится исследование рабочего места.

3. Проводится экспертиза связи заболевания с профессией. При необходимости работнику оказывается медпомощь.

4. Устанавливается заключительный диагноз и составляется медицинское заключение.

5. Специальная комиссия устанавливает обстоятельства и причины профзаболевания, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профзаболеваний.

6. По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профзаболевания, который подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем. Форма акта есть в приложении к документу.

7. Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании указанного акта издать локальный акт о конкретных мерах по предупреждению профзаболеваний.

Постановление и приложения к нему опубликованы на нашем сайте в разделе "Охрана труда" подразделе "Нормативно-правовая база по охране труда"