Состоялось очередное заседание комиссии по организационной работе и развитию профсоюзного движения ФПОО.

На заседании были обсуждены вопросы:

- о сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам в 2021 году и выполнении Программы ФПОО по мотивации профсоюзного членства и обеспечению роста численности профсоюзных организаций;

- об итогах областного конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО» среди трудовых коллективов;

- о кандидатурах для занесения в Книгу Почета ФПОО за 2021 год.

По всем трем вопросам повестки заседания выступила заведующий отделом организационной работы и развития профсоюзного движения ФПОО Ангелина Пиксаева.

Присутствующие члены комиссии согласились, что условия, в которых сегодня приходится работать профсоюзам, жесткие. За двадцать лет профсоюзная численность сократилась почти на 100 тысяч человек, количество первичных профсоюзных организаций на 999. В 2021 году наибольшее сокращение численности членов профсоюзов в процентном соотношении произошло в областных организациях профсоюзов работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (-55,5%), ГМПР (-13,7%), Электропрофсоюза (-8,5%), автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения (-7,4%), жизнеобеспечения (-6,7%). Снижение численности членов профсоюзов зафиксировано в четырех первичных профсоюзных организациях, выходящих на обслуживание ФПОО. Наибольшее сокращение произошло в АО «Форнэкс» (-52,9%), Военном комиссариате Орловской области (-33%), АО «Протон» (-9%).

При этом было указано, что ситуация в отраслях разная. Есть организации, которые активно работают во всех направлениях профсоюзной деятельности. Примеры их работы приводились не раз, но все должны понимать, что мнение о профсоюзе формируется общее, от работы каждой членской организации зависит имидж профсоюза в целом. А некоторые организации инертны, и именно они — ложка дегтя в профсоюзном имидже.

ФПОО приняла новую Программу по мотивации профсоюзного членства, которая включает в себя конкретные мероприятия, но, к сожалению, не все членские организации по-прежнему выполняют принятые коллегиальные решения. Федерация учредила конкурс на «Лучшую первичную профсоюзную организацию», в 2022 году в нем приняли участие из 23 членских организаций всего пять. В конкурсе на «Лучший коллективный договор» — шесть организаций. В автопробеге ФПОО в текущем году участвовали представители девяти членских организаций.

Работа по мотивации профсоюзного членства и вовлечению в профсоюз должна быть системной, а не эпизодической, и подотчетной на всех уровнях профсоюзной организации: на уровне первички, отраслевых профсоюзов, отраслевых объединений на региональном и федеральном уровне и ФНПР. Результаты профсоюзной работы зависят от конкретной работы каждой членской организации.

В ходе обсуждения первого вопроса председатель областной организации ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» Наталья Рожнова поделилась своей нелегкой победой и заключением дополнительного Соглашения с работодателем по развитию социального партнерства о предоставлении дополнительных льгот для членов профсоюза, в т.ч. о двух дополнительных оплачиваемых днях отпуска только для членов профсоюза.

Далее члены комиссии рассмотрели итоги областного конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО» среди трудовых коллективов. В 2022 году в конкурсе приняли участие шесть первичных профсоюзных организаций. Основное соперничество было развернуто в группе первичных профсоюзных организаций (ППО) с численностью до 100 членов профсоюза. В этой группе соревновались ППО детского сада №9 г.Мценска, Орловский театр кукол, детский сад № 65 г. Орла, Орловский техникум агробизнеса и сервиса. В итоге по данной категории наибольшее количество баллов набрала ППО детского сада № 65 г. Орла.

В номинации ППО от 101 члена профсоюза до 300 победителем признана первичная профсоюзная организация Орловского реставрационно-строительного техникума. В номинации ППО свыше 300 членов профсоюза признана победителем ППО АО «Ливнынасос». Однако, очень жаль, что данные организации стали победителями без конкурсной борьбы, так как у них не было соперников.

Сложно было рассматривать вопрос о кандидатурах в Книгу Почета ФПОО за 2021 год. Согласно утвержденному Положению ежегодная квота для занесения — три человека, а от членских организаций поступило семь кандидатур, все кандидатуры — достойные профсоюзные лидеры. После тайного голосования наибольшее количество голосов набрали кандидатуры:

- Казакова Тамара Дмитриевна — председатель Орловской областной организации Общероссийского профессионального союза работников культуры;

- Смирнова Наталья Алексеевна — специалист-менеджер отдела образования администрации Должанского района, председатель Должанской районной организации Общероссийского профессионального союза работников народного образования и науки;

- Шаталова Мария Васильевна — главный бухгалтер Орловской областной организации профсоюза работников лесных отраслей РФ.

Предложения комиссии по организационной работе и развитию профсоюзного движения ФПОО по итогам конкурса и кандидатурам в Книгу Почета направлены на утверждение Президиума ФПОО.