Работники культуры, особенно те, которые состоят в Орловской областной организации профсоюза работников культуры — люди творческие, креативно подходящие к любому вопросу. Даже свой пленум они провели не в скучном зале заседаний, а в Орловском музее изобразительных искусств — среди картин и музейных экспонатов.

Пока шло заседание Президиума областной организации, работники музея провели для участников Пленума экскурсию по выставке «Тема труда в русском изобразительном искусстве ХХ века». Экспозиция выставки, включающая работы в стиле живописи, графики, скульптуры, декоративного искусства из фондов музея, вызвала неподдельный интерес у работников культуры.

Напомним, что на выставке представлено более 90 произведений, созданных в разное время авторами, которые отразили популярную в русском и советском искусстве тему труда. Основу составили работы советского периода, когда прославление труда и людей рабочих профессий было политикой государства. Цель выставки рассказать об эпохе, когда человек труда был главным героем в жизни страны.

Затем состоялось непосредственно заседание пленума. С информацией о ходе выполнения приоритетных направлений в деятельности Орловской областной организации Общероссийского Профсоюза работников культуры выступила председатель обкома Тамара Казакова.

Она отметила, что деятельность Профсоюза в отраслевой и социально-трудовых сферах направлена, в первую очередь, на улучшение качества жизни членов профсоюза: повышение материального благосостояния, сбережение здоровья, совершенствование норм труда, удовлетворение образовательных и культурных потребностей, создание необходимых условий для профессиональной и социальной самореализации. Практическая работа профсоюза на всех уровнях его структуры включает содействие обеспечению достойной, справедливой и прозрачной системы оплаты труда, безопасных, здоровых условий труда и обучения.

В связи с этим приоритетными направлениями деятельности областной организации являются представительство и защита трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов работников культуры и студентов, обучающихся в профильных учебных заведениях, укрепление и развитие профсоюзных организаций.

По состоянию на 1 января 2022 года в Орловской области действовало 150 первичных организаций Профсоюза работников культуры, в том числе четыре студенческих. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 63,5%. Высокий процент — в КДЦ «Металлург» (75,4%), Центральной библиотечной системе города Орла (70%), в театре «Русский стиль» (56%). Прекрасно сработали в отчетном периоде первичные профсоюзные организации театра кукол, где число членов профсоюза выросло в 2 раза и составило 96%, театре «Свободное пространство» (80%), библиотеке им. Бунина, колледже культуры и искусств и других.

Большая работа ведется в рамках социального партнерства. Несмотря на численность, всем профсоюзным организациям удается выступать от имени работников в коллективных переговорах и заключать коллективные договоры. Всего в Орловской области на начало года действовал 131 коллективный договор. Не удается пока заключить колдоговор в детской музыкальной школе №3 им. Прокофьева из-за противодействия работодателя.

На региональном уровне действует отраслевое соглашение между Управлением культуры и архивного дела Орловской области и Орловской областной организацией ОПРК. На территориальном уровне действуют 22 отраслевых соглашений, в том числе впервые было подписано на три года отраслевое соглашение в Болховском районе, где на протяжении последних пяти лет не удавалось его заключить. В 2021 году вновь было принято 13 отраслевых соглашений в Верховском, Болховском, Дмитровском, Знаменском, Колпнянском, Мценском, Орловском, Свердловском, Троснянском, Малоархангельском районах, г. Ливны. Из-за пандемии не удалось заключить соглашения в Покровском, Хотынецком и Новодеревеньковском районах, но в настоящее время проекты этих соглашений находятся на согласовании в отделах по труду в районных администрациях. На федеральном уровне действуют два отраслевых соглашения: между Общероссийским профсоюзом работников культуры и Министерством культуры РФ, Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.

В соответствии с заключенными отраслевыми соглашениями и коллективными договорами областной организацией и всеми профсоюзными организациями велась активная работа по достижению средней заработной платы до уровня средней зарплаты по экономике в Орловской области, по развитию социального партнерства, обеспечению контроля за безопасностью условий труда, правовой защите членов профсоюза, укреплению организационного единства и солидарности, усилению мотивации профсоюзного членства, совершенствованию молодежной и информационной работы, оздоровлению и отдыху членов профсоюза.

Областная организация регулярно проводит встречи в трудовых коллективах, на которых поднимаются наиболее актуальные вопросы, волнующие работников отрасли. Эти вопросы Тамара Дмитриевна выносит на более высокие уровни. Так, в сентябре прошлого года областной комитет обратился к мэру г. Орла с вопросом повышения заработной платы и увеличения базовых ставок работникам культуры муниципальных учреждений культуры. В октябре 2021 года было принято решение городского Совета народных депутатов о повышении базовых ставок работникам культуры и работникам учреждений дополнительного образования. Удалось убедить главу Болховского района по принятию аналогичного постановления, так как в этом районе базовая ставка была в размере всего 3600 руб.

Почти во всех районах области продолжалась тенденция сокращения кадров, перевода на неполный рабочий день, выведения за штаты технических работников, а в Болховском районе за штат вывели даже творческих работников. В Хотынецком, Троснянском, Краснозоренском, Шаблыкинском районах работников сельских клубов перевели на должности специалистов сельской администрации, лишив их статуса работника культуры и полагающихся льгот.

Несмотря на ограничения, связанные с пандемией, не прекращалась каждодневная работа по защите профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, контролю за соблюдением работодателями трудового законодательства РФ. Во все профсоюзные организации были высланы рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дней отдыха. В период работы в дистанционном режиме не были нарушены права работников, фактов невыплаты заработной платы не отмечено.

Во всех учреждениях культуры регулярно проводятся медицинские осмотры, проведена СОУT, разработаны мероприятия по охране труда, за счет средств работодателя и профсоюзных организаций обучены уполномоченные. Областной комитет в прошлом году провел два обучающих семинара, участниками которых стал 331 человек. Эта работа будет продолжаться, т.к. с 1 марта 2022 года произошли большие изменения в ТК РФ, связанные именно с разделом по охране труда. В марте 2021 г. на Президиуме областной организации были подведены итоги областного смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда», победителем которого стала уполномоченный районной библиотеки Верховского района Удод Е.В.

Защита социально-экономических прав и интересов членов профсоюза была и остается одной из ведущих задач профсоюзных организаций. В 2021 году было принято 308 обращений от членов профсоюза и работодателей, которые состоят в профсоюзе. Большинство обращений было удовлетворено, остальные требуют длительного решения или рассмотрения. Так, в связи с обращениями директоров школ искусств области по вопросу досрочной пенсии по выслуге лет, в январе 2022 года состоялась встреча с депутатом ГД РФ Ольгой Пилипенко. Обком профсоюза направил обращение в Прокуратуру Троснянского района по закрытию Дома культуры и сокращению члена профсоюза.

Пленум одобрил проводимую областной организацией работу и принял ряд важных решений. Были внесены изменения в составы областного комитета и контрольно-ревизионной комиссии, в кадровый резерв на председателя и заместителя областной организации.