— Николай Георгиевич, делая шаг в новый год, каждый человек осмысливает для себя итоги прошедшего года. Это справедливо и для организаций. Как прошел 2021 год, что он принес орловским профсоюзам, какие уроки из него были извлечены?

— Это был непростой, а потому интересный год. Мы учились работать в условиях пандемии, осваивали новые, в основном дистанционные формы работы, чтобы оставаться востребованными обществом и эффективно решать наши главные задачи — защищать, поддерживать, помогать человеку труда.

В целом 2021 год — год организационного и кадрового укрепления ФНПР — был активным для орловских профсоюзов: мы провели IX (внеочередную) конференцию ФПОО, конференции областных организаций профсоюзов работников культуры, промышленности, лесных отраслей и здравоохранения, отчетно-выборные конференции прошли в первичных организациях Орловского сталепрокатного завода и «Альфапластик».

Большое внимание уделялось обучению профактива. Федерация профсоюзов выиграла в конкурсе грантов губернатора области на поддержку НКО и на полученные средства смогла обучить 150 уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда. В течение года работала Школа молодого профсоюзного лидера, где прошли обучение 30 молодых активистов. Были проведены семинары для председателей контрольно-ревизионных комиссий, главных бухгалтеров членских организаций, бухгалтеров (казначеев) первичных профсоюзных организаций, имеющих статус юридического лица, для молодежного актива и информационных работников.

Важным событием 2021 года стало участие профсоюзов в выборной кампании депутатов Государственной Думы РФ, областного Совета, ряда городских, районных и сельских Советов. С гордостью отмечаю, что среди избравшихся депутатов есть члены профсоюза, и их немало. Так, в Орловском областном Совете сразу 10 депутатов из 50 имеют профсоюзные билеты. Впервые нам удалось провести своего депутата в Орловский городской Совет, им стал заместитель Председателя ФПОО Юрий Власов. Ряд профсоюзных активистов стали депутатами районных и поселковых Советов, главами поселков. Такому результату способствовала предвыборная работа, в рамках которой проводились встречи с избирателями и трудовыми коллективами, шло информирование населения о наших кандидатах и о профсоюзе в целом.

Одним из основных направлений деятельности Федерации и членских организаций в 2021 году была работа по мотивации профсоюзного членства, росту численности, созданию первичных профсоюзных организаций. В рамках этой работы были направлены письма главам районов области, руководителям ряда организаций с призывом улучшить социальное партнерство посредством объединения работников в профсоюзы. В итоге было создано несколько первичек в Колпнянском и Шаблыкинском районах, есть перспективы и по другим районам.

На мотивацию и рост профсоюзной численности, повышение авторитета профсоюзов в обществе работали все проводимые ФПОО и членскими организациями мероприятия, всего их было более 700. Это областной конкурс «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО», первомайская акция, которая прошла под девизом «Восстановить справедливое развитие общества», проведение в образовательных учреждениях 296 единых уроков «Человек славен трудом» и открытие в Федерации Галереи Почета с одноименным названием, онлайн-акция «Труд! Единство! Профсоюз!» и многие другие. На всех мероприятиях профсоюзы отстаивали интересы человека труда и студенческой молодежи, поднимали актуальные для населения вопросы.

— А какие наиболее важные и значимые вопросы орловские профсоюзы поднимали в 2021 году?

— Их было довольно много, они касались интересов работников разных отраслей и населенных пунктов Орловщины. Для решения этих вопросов мы выносили их на заседания трехсторонних комиссий, поднимали на встрече профактива с губернатором А.Е. Клычковым, обсуждали на личных встречах с руководством области и города Орла.

Ряд вопросов удалось решить положительно. Так, профсоюзы, благодаря активной позиции Орловского горкома профсоюза работников народного образования и науки, добились увеличения зарплаты педагогам города Орла, введения дополнительных мер поддержки молодых специалистов. Минимизирована задолженность предприятий области перед работниками по выплате заработной платы, в ряде организаций проведена индексация зарплаты.

Однако не все поднимаемые профсоюзами вопросы получили решение. Так, нам не удалось заключить региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда. В этом году орловские профсоюзы продолжат добиваться повышения стипендий студентов ссузов, восстановления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости преподавателям детских школ искусств и тренерам спортивных школ, улучшения финансового положения МУП «Трамвайно-троллейбусное предприятие». Требуют решения и другие вопросы.

— Вы сказали об обучении профсоюзных уполномоченных по охране труда. А как обстоит дело с созданием безопасных условий труда на предприятиях и в целом с производственным травматизмом?

— Обеспечение безопасных условий труда и забота о здоровье работников — это приоритеты в деятельности орловских профсоюзов. Наша принципиальная позиция такова, что человек должен здоровым прийти на работу и таким же здоровым вернуться домой.

За последние годы, благодаря активной работе профсоюзных уполномоченных и профкомов, на многих предприятиях улучшились санитарно-бытовые условия, работники обеспечиваются спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты. Проведена спецоценка большинства рабочих мест, работники, которые трудятся во вредных условиях, получают соответствующую компенсацию.

Однако, нам не удалось пока достичь нулевого травматизма даже на тех предприятиях, где есть профсоюзные организации, хотя роль профсоюза в этом вопросе заметна и весома. Так, по итогам 2021 года на предприятиях и в организациях области произошло 148 несчастных случаев (в 2020 году их было 143). Из них 18 тяжелых (против 23 в прошлом году), 8 смертельных (7). При этом 2 смерти и 6 тяжелых травм произошло на предприятиях, где есть профсоюз.

Представители Федерации принимают участие в расследовании всех несчастных случаев, отстаивая перед комиссией интересы и права работников, пострадавших на производстве. Кроме того, мы проводим собственные проверки предприятий, где есть наши первички, на предмет соблюдения законодательства о труде. Так, в прошлом году было проведено 8 таких комплексных проверок. Руководителям проверяемых организаций направлены представления об устранении допущенных нарушений, копии выданы председателям первичных профсоюзных организаций для осуществления общественного контроля за их устранением.

— А какие задачи Вы ставите перед Федерацией на 2022 год? На чем будете сосредотачивать свое основное внимание?

— Задач, которые орловским профсоюзам предстоит решить в этом году, достаточно много. Часть из них я уже назвал, они перешли из нереализованного в 2021 году. Кроме того, в этом году нам предстоит разработать и принять новые областное и городское трехсторонние соглашения, успешно реализовать мероприятия в рамках объявленного ФНПР Года информационной политики и цифровизации профсоюзов, избрать нового председателя Молодежного совета ФПОО, продолжить работу по мотивации и росту профсоюзного членства, достойно отметить 75-летие нашего спорткомплекса «Труд».

Свою же основную задачу как Председателя ФПОО вижу в том, чтобы сохранить рабочий механизм орловских профсоюзов, который и дальше будет работать как единое целое, как одна команда. Это позволит нам продолжать выполнять все взятые на себя социальные обязательства перед членами профсоюза, проводить в жизнь те решения, которые были приняты ранее. В целом — работать так, чтобы члены профсоюза чувствовали, что у них за плечами серьезная сила, всегда готовая прийти на помощь. И что профсоюзные принципы «Единство, солидарность, справедливость» — это не просто слова, а образ жизни каждого из члена профсоюза.

— Николай Георгиевич, спасибо за откровенный разговор!

Беседовала Людмила Никулина