В рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд» состоялось очередное выездное заседание Орловской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Проходило оно в Доме творчества Заводского района.

Центральным вопросом заседания стало рассмотрение деятельности Орловской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ по развитию социального партнерства. Эта работа проводится в рамках двухстороннего отраслевого соглашения и развития коллективно-договорного сотрудничества. С докладом выступила председатель горкома Людмила Сальникова. Ее дополнили другие выступающие: директор гимназии №34 Юлия Алферова и председатель первичной организации детского сада №90 Наталья Шавлова.

Коллективные договоры действуют в 131 учреждении образования, где созданы профсоюзные организации. Контролю за соблюдением закрепленных в них и в двухстороннем соглашении положений городской комитет Профсоюза уделяет повышенное внимание. А также оказывает практическую и методическую помощь первичкам по вопросам профсоюзной деятельности, охране труда, применению трудового законодательства, организует обучение и семинары по обмену опытом работы, издает методические пособия. Ежегодно с участием внештатных технических инспекторов, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда проводятся тематические проверки, по итогам которых совместно с работодателями принимаются меры по устранению выявленных недостатков.

Городская профсоюзная организация оказывает своим членам профсоюза дополнительные меры соцподдержки. Это компенсация на лечение и отдых в размере 4 тыс. рублей, а педагогам, которые прошли курс реабилитации после ковида, по 6 тыс. рублей. Такие профсоюзные выплаты получили 214 человек на общую сумму 886 тыс. рублей. При трудоустройстве молодым специалистам выплачивается единовременная материальная помощь в размере 2 тыс. руб. Такую помощь получили 568 педагогов.

Также городская профсоюзная организация ежегодно вручает подарки будущим первоклассникам, оказывает материальную помощь семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями здоровья, и членам профсоюза, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. В рамках ежегодных городских конкурсов профмастерства «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям» вручаются четыре профсоюзные премии по 3 тыс. рублей молодым педагогам-победителям в номинации «Самый перспективный молодой специалист». Оказывается материальная помощь победителям региональных конкурсов профмастерства, направляемых для участия во Всероссийском этапе конкурса. За последние три года на эти цели направлено 210 тыс. рублей.

У городской организации профсоюза много хороших традиций. Это конкурсы «Лучший социальный партнер первичной профсоюзной организации», «Лучший председатель первичной профсоюзной организации», спортивный праздник, автопробеги по памятным местам Орловщины, туристические поездки, субботники, рождественские благотворительные концерты в областном геронтологическом центре, посещение на дому и поздравление ветеранов педагогического труда, новогодние утренники, акции по сбору книг, игрушек, школьно-письменных принадлежностей для воспитанников социальных учреждений и другое.

Выполняя свою главную уставную задачу — защита экономических, трудовых и профессиональных прав и социальных гарантий работников образования, городской комитет профсоюза неоднократно высказывал администрации Орла, городскому Совету народных депутатов свою позицию по возникающим проблемам, связанным с оплатой труда. На постоянном контроле находятся вопросы реализации Указов Президента РФ. Так, по состоянию на 1 сентября 2021 года средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений составляет 27 355,8 руб., дошкольного образования — 28 009,2 руб., дополнительного образования — 28 668,4 руб.

За последние три года городской комитет профсоюза неоднократно поднимал острые для педагогов города Орла вопросы и добивался их решения в интересах учителей. Так, в 2019 году была развернута масштабная кампания по повышению базовой единицы педагогам. Профсоюз добился соблюдения прав педагогов и с 1 января 2020 года базовые единицы были повышены. Также профсоюз отстоял сохранение родительской доли в размере 15% при оплате детских путевок в загородные оздоровительные лагеря, добился устранения нарушений в предоставлении удлиненного отпуска педагогам, не допустил снижения заработной платы помощникам воспитателей детских садов и ущемления прав молодых специалистов на получение ежемесячных выплат.

Администрация города Орла и Управление образования прислушиваются к мнению профсоюзной стороны и работают в тесном контакте с городским комитетом. Позицию органов власти на трехсторонней комиссии представила заместитель начальника Управления образования города Орла Юлия Литвинова.

Для обеспечения образовательного процесса, внедрения и распространения инновационных образовательных технологий, поддержки творчески работающих педагогов, выявление и распространение передового педагогического опыта и обеспечения нового качества образования, городские власти стимулируют участие педагогических работников в конкурсах профмастерства различного уровня. Лучшим выплачиваются муниципальные премии. Так, за 2019-2021 год из бюджета Орла на эти цели израсходовано 1,2 млн. рублей.

Осуществляются и другие меры поддержки педагогов. Городская власть регулярно проводит обучение работников образования охране труда, организует медицинские осмотры. На эти цели в 2020-2021 году направлено более 21 млн. рублей. Выплачивается денежная компенсация на санаторно-курортное лечение — 45 педагогов в 2020-2021 гг. получили такую выплату на общую сумму 548 тыс. рублей. 728 работников дошкольных организаций за этот же период воспользовались 50% льготой при оплате детского сада для своих детей на общую сумму более 4,2 млн. рублей.

Особое внимание уделяется молодым специалистам. В целях их закрепления, им по истечении двух лет трудового стажа аттестационной комиссией присваиваются квалификационные категории. Осуществляется единовременная выплата в размере 3450 рублей и ежемесячная выплата в размере 1150 рублей. За 2020-2021г. на ежемесячную выплату для 220 педагогов из бюджета города направлено более 5,9 млн. рублей.

Социальное партнерство в сфере труда играет важную роль в деятельности организаций системы образования. Грамотная деятельность работодателей, профсоюзных комитетов, органов местного самоуправления способствует оперативному решению поставленных вопросов, и как следствие снятию социального напряжения в трудовых коллективах. Работа эта многоуровневая и направлена на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Итогом рассмотрения этого вопроса стало решение городской трехсторонней комиссии рекомендовать при заключении городского отраслевого соглашения на новый срок предусмотреть дополнительные меры социальной поддержки работников образования в вопросах заработной платы. Отдельным пунктом обозначили поддержку молодых учителей.

Завершилось рассмотрение вопроса торжественно — ряду профсоюзных активистов и социальных партнеров были вручены Благодарности Федерации профсоюзов области.

Настоящим подарком для членов комиссии стало выступление воспитанников Дома творчества.