Ежегодно 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда. Это глобальная информационно-пропагандистская кампания имеет целью обратить внимание международного сообщества на новые тенденции в области безопасности и гигиены труда, повышение осведомленности о величине связанных с работой травм, заболеваний и гибели людей по всему миру.

На современном этапе развития в России, как и во всем мире, остро стоит вопрос об охране труда и здоровья трудящихся.

День охраны труда призван, в первую очередь, обратить внимание на проблемы людей, получивших серьезные травмы в результате несчастных случаев на производстве, а также почтить память погибших рабочих. В этот день профсоюзы призывают работодателей к улучшению создаваемых условий для труда своих сотрудников, внедрению современных безопасных технологий и более строгому отношению к соблюдению правил безопасности.

МОТ ежегодно утверждает тему очередного Всемирного дня охраны труда. В 2021 году это «Оптимизация охраны труда и будущее этой сферы». 

По традиции в День охраны труда общественное внимание неизменно привлекается к проблемам внедрения и контроля за соблюдением нормативов по безопасности на рабочих местах.

Охрана труда была и остается важнейшей социально-экономической проблемой, требующей к себе постоянного внимания со стороны государства, работодателей, объединений работников. Неудовлетворительные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания несут обществу большие экономические затраты. По экспертным оценкам потери общества от одного несчастного случая со смертельным или тяжелым исходом составляют сумму, которая эквивалентна 13,5 млн. руб. Охрана труда жизненно нужна и работнику, и работодателю, и обществу в целом. Именно с этих позиций должна строиться реальная деятельность при организации работы по охране труда на уровне работодателя, включающая осуществляемые им мероприятия по соблюдению работниками требований охраны труда и выполняемые обязанности, установленные законодательными и нормативными требованиями охраны труда. Без осознанной внутренней мотивации на безопасный труд всех работников никакими усилиями одних только должностных лиц работодателя невозможно добиться высокого уровня безопасности труда. Достичь успеха в постоянной, тяжелой и кропотливой работе во имя сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работника на каждом рабочем месте можно лишь объединив усилия работодателей и работников.

Охрана труда для работника — единственный способ сохранить свое самое главное богатство — жизнь, здоровье и трудоспособность. Она должна быть неотъемлемой и строго выполняемой частью его трудовых обязанностей. Основной и фундаментальный принцип охраны труда — предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. На это должны быть направлены все мероприятия охраны труда.

Вовремя предотвратить несчастный случай — главная цель, задача, основной принцип в деле обеспечения охраны труда. К сожалению, в реальности принцип профилактики, превентивности мероприятий зачастую наталкиваются на безразличие работников к своей судьбе, на низкий уровень культуры производственных отношений, на нежелание «лишней работы», подкрепленное необоснованными упованиями типа «Авось, пронесет», на распространенный стиль работы «Гром не грянет — мужик не перекрестится».

Хорошо известно, что обеспечение конституционных гарантий работника на свободный труд в безопасных и здоровых условиях на каждом рабочем месте, требует огромной повседневной работы, невозможной без достаточного запаса знаний и умений по современным методам организации безопасного труда. Мониторинг причин несчастных случаев свидетельствует, что существенные материальные и моральные потери, вызванные производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью, во многом связаны с так называемым «человеческим фактором», т.е. либо с неправильными или недостаточно правильными действиями самих работников, в том числе потерпевших, либо неправильными или недостаточно правильными решениями руководителей по обеспечению безопасности труда и организации трудового процесса. Значительное число нарушений действующего законодательства зачастую происходит из-за некомпетентности руководителей организаций, их неумения организовать работу по охране труда.

Следовательно, необходимым условием успешного решения всего комплекса проблем охраны труда, профилактики производственного травматизма, профессиональных заболеваний должно стать повышение уровня знаний по этим вопросам руководителей и их заместителей, специалистов и работников.