![]() |
Новости
3 декабря 2020 года Памятка для оформления больничного листа Если вы заболели 1. Позвоните своему руководителю не позднее, чем за 4 часа с начала рабочего дня (смены), и сообщите, что не выйдете на работу. 2. В этот же день обратитесь к врачу и оформите больничный лист. 3. Справка о посещении врача не является больничным листом. Такие справки подтвердят уважительность причины отсутствия на работе, но не будут оплачены. 4. Если вы обращаетесь за медицинской помощью после окончания рабочего дня (смены), попросите оформить больничный лист со следующего календарного дня. Врач обязан выполнить вашу просьбу на основании пункта 15 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624м. 5. Если вы получили больничный лист на бумаге, проверьте в нем:
6. Если больничный лист заполнен с ошибками, потребуйте оформить новый. Листки с ошибками бухгалтер к оплате не примет.
Если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска 1. Обратитесь к врачу и оформите больничный лист. За дни болезни, оформленные больничным листом, вы получите пособие. 2. Дни отпуска, совпавшие с днями болезни, можно отгулять после закрытия больничного листа или перенести на другое время. 3. О болезни и своем решении продлить или перенести отпуск сообщите непосредственному руководителю.
Если вы заболели в отпуске за свой счет 1. Сообщите врачу число, до которого находитесь в отпуске за свой счет. 2. Попросите выписать больничный лист со следующего календарного дня после окончания отпуска за свой счет. 3. Больничный лист, оформленный в период отпуска за свой счет, считается оформленным с ошибкой. По таким больничным листам пособие не выплачивается. 4. Дни, совпавшие с отпуском за свой счет, не оплачиваются.
Если вы — совместитель 1. Совместители получают пособия по каждому месту работы. 2. Сообщите лечащему врачу, чтобы он выдал вам несколько больничных листов для каждого места работы 3. Ксерокопия больничного листа, оформленного на другого работодателя, не подходит для выплаты пособия.
Вы выздоровели 1. Выходите на работу в день, указанный в больничном листе в строке «Приступить к работе». Если это выходной по вашему графику, выходите на работу в ближайший после него рабочий день. 2. Представьте в отдел кадров в первый день выхода на работу:
Без больничного листа пропуск рабочих дней считается прогулом, пособие вы не получите. Главная | О Федерации | Документы | Заявления ФНПР и ФПОО | Мероприятия | Социальное партнерство | Правовая защита | Интернет-приемная | Охрана труда | Отдых и оздоровление детей | Молодежный совет | Профсоюз в лицах | Год профсоюзной информации | Человек славен трудом | Акции | Фотогалерея | Ссылки | 30 лет ФНПР | Коронавирусная инфекция (COVID-19) |
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.