Уважаемый Андрей Евгеньевич!

Президиум Орловской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ обращается к Вам с просьбой о необходимости загрузки находящихся в вынужденном простое наших санаториев, прежде всего ГУП Орловской области «Санаторий «Дубрава», и организации реабилитации медицинских и иных работников, переболевших COVID-19, с целью восстановления здоровья, в разной степени утраченного вследствие перенесенного заболевания.

Ни для кого не секрет, что в условиях пандемии нагрузка на медицинских работников существенно возросла, что связано со многими факторами: сверхурочная работа и высокая интенсивность труда, изменение организации труда, коварность новой инфекции и риск заражения самих медработников.

Работники здравоохранения уже на протяжении нескольких месяцев работают в сложнейших условиях. Кроме прямого расстройства здоровья, после перенесенных заболеваний вполне ожидаем существенный рост проблем, прежде всего социального характера. В этой связи важным элементом восстановления является реабилитация, которая призвана помочь улучшить качество жизни и вернуть или приблизить человека к состоянию, которое было до заболевания.

В медицинской реабилитации нуждаются все категории пациентов, перенесших коронавирусную инфекцию. Она необходима даже пациентам с легким и бессимптомным течением заболевания. Со своей стороны, комитетом областной организации Профсоюза с «Санаторием «Дубрава» на 2020 год подписан Договор о сотрудничестве на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение на льготных условиях. Президиумом Орловской областной организации Профсоюза принято Положение о возмещении частичной стоимости путевки в виде материальной помощи медицинским и иным работникам - членам Профсоюза при приобретении ими путевки в «Санаторий «Дубрава», «Лесной» и санатории в пределах Российской Федерации. Просим поддержать нашу инициативу и принять Программу реабилитации медицинских и иных работников, переболевших COVID-19.

Кроме того, мы обращаемся к Вам с просьбой рассмотреть вопрос о необходимости введения в штат Департамента здравоохранения или Управления здравоохранения Орловской области инженера или специалиста по охране труда.

В медицинских учреждениях вопросами охраны труда занимаются различные специалисты, зачастую на условиях совместительства, уровень подготовки которых в силу ряда причин разный, что не позволяет положительно влиять на ситуацию в сфере охраны труда в медицинских учреждениях, используя при этом систему специальной оценки труда (СОУТ), не адаптированную к специфике труда медработников.

Деятельность медицинских работников связана с использованием большого количества высокотехнологического оборудования, они постоянно трудятся в агрессивной среде, связанной с различными вирусами и инфекциями, контактируют с зараженными пациентами и другими, вредными для здоровья, факторами, что ставит их в группу риска и приводит к ранней заболеваемости и смертности.

Наличие специалиста по охране труда позволит контролировать проведение мероприятий по охране труда и планировать их обеспечение в медицинских организациях, проводить анализ условий труда и заболеваемости, в том числе профессиональной, медицинских работников с учетом напряженности труда и психоэмоциональной  нагрузки, а также осуществлять участие представителя Департамента здравоохранения в расследовании несчастных случаев на производстве.

Наше предложение обусловлено также и тем обстоятельством, что встает вопрос о координации работы между службами по охране труда учреждений здравоохранения области, создания в системе здравоохранения области единого организационного и методического центра по обеспечению  взаимодействия по вопросам охраны и условий труда органов надзора, государственной экспертизы условий труда, учреждений здравоохранения, комитета областной организации Профсоюза, в том числе и при проведении совместных мероприятий.

Надеемся на Ваше понимание и положительное решение этих вопросов в интересах работников и учреждений здравоохранения области.

Председатель областной организации

Профсоюза работников здравоохранения РФ

Л.И. Сасина