Свои подписи под документом поставили глава администрации Орла Александр Муромский, председатель Федерации профсоюзов Орловской области Николай Меркулов и председатель Объединения промышленников и предпринимателей Орловской области Александр Зубцов.

Первое трехстороннее соглашение было подписано более 16 лет назад — в августе 2003 года. С тех пор стороны поддерживают отношения, нацеленные на регулирование вопросов в социально-трудовой сфере, и регулярно продляют действие документа на следующий срок.

Контроль за исполнением положений и норм соглашения возложен на трехстороннюю комиссию, в состав которой входят представители профсоюзов, работодателей и городской администрации. Согласно регламенту, она созывается не реже раза в квартал. На заседаниях рассматриваются актуальные вопросы, затрагивающие интересы различных категорий горожан.

Соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений. В нем семь разделов, в которых содержится перечень обязательств сторон в области социально-экономического развития, обеспечения достойного уровня оплаты труда, соблюдения трудовых прав работников, предусматривает создание необходимых социальных условий жизни граждан, охраны труда и экологической безопасности, молодежной политики, развития социального партнерства.

В соответствии с соглашением стороны договорились в том числе о следующем:

- активно защищать интересы населения города Орла через свои представительные органы, средства массовой информации и иными методами, предусмотренными законодательством;

- предпринимать меры по доведению среднемесячной оплаты труда до трех прожиточных минимумов трудоспособного населения;

- по возможности предусматривать в коллективном договоре повышение минимальной тарифной ставки (оклад) до уровня минимального размера оплаты труда и индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не реже одного раза в год.

В этом соглашении удалось сохранить надбавки работникам культуры и образования города Орла, предусмотреть за счет средств бюджета города социальную поддержку:

- педагогическим работникам муниципальных учреждений образования города Орла и работникам учреждений культуры, имеющим право на санаторно-курортное лечение, в виде компенсации стоимости путевки в размере 50% от стоимости пребывания в день, но не более 500 рублей в день;

- молодым педагогам, приступившим к педагогической работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях города Орла не позднее 1 сентября учебного года и в муниципальных образовательных учреждениях города Орла не позднее 1 октября учебного года после окончания учебного заведения (очной формы обучения), не имеющим педагогического стажа, независимо от педагогической нагрузки, в виде единовременной выплаты в размере  не менее 3450 рублей;

- молодым специалистам, приступившим к педагогической работе после окончания учебного заведения, работающим не менее чем на 1 ставку или 18 часов педагогической нагрузки, в виде дополнительной ежемесячной выплаты в размере не менее 1150 рублей в течение первых трех лет с момента трудоустройства;

- молодым специалистам, впервые получившим среднее или высшее профессиональное образование, не имеющим педагогического стажа, и впервые поступившим на работу в соответствии с полученной специальностью, независимо от педагогической нагрузки, в муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования, подведомственные управлению культуры администрации города Орла, не позднее 1 октября учебного года после окончания учебного заведения и получения ими документа государственного образца об уровне профессионального образования в размере не менее 3450 рублей, в виде единовременной выплаты;

- молодым специалистам, впервые получившим среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, и впервые приступившим к педагогической работе в муниципальных бюджетных учреждениях дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города Орла, в соответствии с полученной специальностью (квалификацией) в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня или в течение времени, которое затрачивается молодым специалистом на получение высшего образования в сфере культуры и искусства, и имеющим педагогическую нагрузку в размере не менее одной ставки,  производимой в течение первых трех лет с момента трудоустройства молодых специалистов в муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования, являющиеся для них основным местом работы, дополнительную ежемесячную выплату в размере не менее 1150 рублей.

В целом эти обязательства документа являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

Председатель Федерации профсоюзов Николай Меркулов отметил, что в соглашении сохранены все обязательства и гарантии работникам, которые были заложены в прошлой редакции. Добавились и новые пункты, целью которых является дополнительная защита горожан.

— Уверен, что все положения подписанного соглашения будут строго выполняться всеми сторонами. Это поможет сделать жизнь жителей города Орла более защищенной и качественной, — подчеркнул Николай Георгиевич, ставя подпись под документом.