Ну вот и закончился еще один учебный год в «Школе молодого профсоюзного лидера», открытой при Федерации профсоюзов Орловской области. Сертификаты об окончании получили еще 40 молодых ребят – активистов разных отраслевых профсоюзных организаций.

Этот год для учеников школы оказался насыщенным и интересным. На занятиях они познакомились с механизмами выстраивания социального партнерства на предприятиях, узнали о том, как повысить авторитет профсоюза и привлечь в его ряды новых членов, как сделать работу первички более эффективной и полезной для работников, учились основам командообразования, освоили основы информационной работы – одним словом, получили новые для себя знания и умения.

На итоговое занятие Школы и заседание Молодежного совета ФПОО поздравить молодых профсоюзных лидеров с окончанием обучения пришли председатель Федерации профсоюзов области Николай Меркулов, заместитель председателя ФПОО Юрий Власов, заведующий отделом организационной работы и развития профсоюзного движения ФПОО Ангелина Пиксаева. Вел заседание председатель Молодежных советов ФНПР и ФПОО Максим Ветчинников.

Приветствуя молодых профактивистов, Николай Меркулов особо подчеркнул роль молодежи в профсоюзном движении. Сегодня именно молодые члены профсоюза являются действующим активом. Многие из тех, кто окончил предыдущие выпуски Школы, сегодня руководят первичными организациями, молодежными советами на местах, выполняют важные профсоюзные поручения.

Особое внимание Николай Георгиевич просил молодежь уделить наполнению коллективных договоров. В них обязательно должны найти отражение те положения, которые совместно вырабатываются на форумах и в других молодежных профсоюзных аудиториях. Ведь их действие направлено на защиту именно тех интересов, которые наиболее важны для молодежи, решают проблемы, существующие в молодежной среде.

С информацией об итогах выполнения областного и городского трехсторонних соглашений в части реализации разделов, касающихся молодежной политики, выступил Юрий Власов. Он рассказал о том, что уже сделано в этом направлении и что предстоит осуществить в перспективе для того, чтобы условия жизни, работы и отдыха молодых работников были максимально комфортными.

Максим Ветчинников рассказал о том, как прошел Всероссийский молодежный профсоюзный форум ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация». Его отличительной особенностью стал новый формат мероприятия — уход от обучения профактива к обсуждению проблем. Каждый день всесторонне рассматривали и обсуждали одну тему, тон и направление беседе задавали заместители Председателя ФНПР. Участники форума — люди не случайные, а хорошо понимающие, что такое профсоюз и чем он должен заниматься. Поэтому все аккумулированные на форуме предложения действенны, важны и актуальны для сегодняшней профсоюзной молодежи и всего профсоюза в целом.

Ряд тем на форуме обсуждались впервые. Это, к примеру, проблемы при создании профсоюза самозанятых работников, необходимость наравне с реализацией традиционных форм солидарных действий внедрения современных методов с использованием возможностей интернета, введения электронного профсоюзного билета для всех членов профсоюза. По итогам обсуждения каждой из них молодежь высказывала свои предложения, принимала конкретные решения.

Юлия Кулакова, председатель первичной организации Болховского дома-интерната для детей с физическими недостатками, поделилась своими впечатлениями от участия в конкурсе «Молодой профсоюзный лидер ЦФО». Она искренне поблагодарила всех, кто поддерживал ее в соцсетях и переживал за нее — такая поддержка была ей действительно очень важна. Отсюда и столь высокий результат — третье место из 15 участников, причем отрыв первого места составил всего 1 балл.

Завершающим вопросом, который был рассмотрен молодежным активом, стали итоги выполнения плана работы Молодежного совета ФПОО за 2019 год и утверждение новых задач на 2020 год. Ребята вспомнили все прошедшие за год мероприятия — автопробег, молодежный форум, конкурс «Молодой профсоюзный лидер» и другие. Внесли свои предложения в план работы на будущий год.

В конце заседания по сложившейся традиции все ученики этого выпуска Школы молодого профсоюзного лидера получили сертификаты.

Справочно. Школа молодого профсоюзного лидера работает в Федерации профсоюзов области уже три года. Ее главные задачи заключаются в проведении системного обучения профактива и воспитании современного профсоюзного лидера, подготовке кадрового резерва из числа молодежи, обобщении и распространении позитивного опыта профсоюзной работы.