Состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Профсоюзную сторону представляли работники аппарата Федерации профсоюзов во главе с Председателем ФПОО Николаем Меркуловым и ряд председателей областных отраслевых организаций профсоюза.

На заседании был рассмотрен ряд актуальных вопросов. Один из них — заключение Соглашения между Правительством Орловской области, Федерацией профсоюзов и Региональным объединением работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» на 2020-2022 годы. Подписание регионального Соглашения — принципиальный вопрос, вызвавший в этом году много дебатов со стороны работодателей. Только благодаря настойчивости профсоюзов и их поддержке со стороны областной власти удалось найти компромисс и подобрать формулировки к положениям документа, удовлетворяющие все стороны Соглашения.

Напомним, что региональное Соглашение является основным документом социального партнерства и устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне области. Оно содержит обязательства сторон по семи разделам. Предлагаемые изменения в Соглашение направлены на дальнейшее проведение согласованной политики по правовой и социальной защите населения, стимулирование экономического роста, дальнейшее развитие социального партнерства и сохранение согласия в обществе.

В преддверии наступления сезона заболеваниями гриппом и ОРВИ интерес у присутствующих вызвала информация заместителя руководителя Управления Роспотребнадзора по Орловской области Ирины Фроловой о соблюдении мер профилактики инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, на промышленных предприятиях области. Она сообщила, что в настоящее время идет активная кампания по вакцинации населения от гриппа. По состоянию на 15 ноября прививками против гриппа охвачено более 266,4 тыс. человек, что составляет 71,3 % от плана и 35,7 % от численности населения.

Эффективность этой профилактической меры доказана данными статистики: при проведении вакцинации количество заболевших уменьшилось почти в 200 раз! Поэтому не стоит пренебрегать возможностью сделать прививку, тем более что количество доз бесплатной вакцины в нашу область поступило в достаточном количестве.

Активное участие в этой работе принимают многие предприятия и организации области, за свой счет приобретающие вакцины для своих работников. В качестве положительного примера выделения финансовых средства для приобретения вакцин против гриппа для сотрудников являются такие предприятия как: Орловский юридический институт МВД России им. В.В. Лукьянова, ООО «Эксима-Агро», БУ ОО «Орловская городская станция по борьбе с болезнями животных», АО «Орелпродукт», АО ГМС «Ливгидромаш», АО «Ливнынасос», АО «Промприбор» и другие.

Если с гриппом ситуация находится под контролем, то заболеваемость корью приобретает угрожающие размеры. Причем это касается не только Орловской области, но и всей России, а также многих стран Европы. Чтобы не допустить распространения этой болезни, Управление Роспотребнадзора по Орловской области организовало кампанию по подчищающей иммунизации против кори. В ходе нее выявляются граждане, которые подлежат вакцинации, проводится работа с теми, кто отказывается делать прививку, ведется информирование населения о мерах профилактики кори и преимуществах вакцинопрофилактики. Особое внимание при этом уделяется вакцинации иностранных граждан, ведущих трудовую деятельность на территории области.

Еще одна проблема — выявление случаев бешенства. В целом количество обращаемости населения за антирабической помощью за 10 месяцев 2019 года снизилось на 9% по сравнению с 2018 годом. Однако цифра по-прежнему достаточно высокая — 2436 обращений за год. Более 30% обратившихся пострадали от агрессивного поведения безнадзорных животных. В настоящее время рассматривается вопрос о принятии дополнительных мер профилактики бешенства

Профсоюзная сторона подняла вопрос по возрождению цеховой медицины на предприятиях. К сожалению, сегодня многие работодатели не готовы содержать заводские здравпункты, потому закрывают их. Тем самым они удаляют медицину от людей, лишают их возможности получить скорую неотложную помощь в случае травмы или плохого самочувствия. Более того, предприятия, закрывая медпункты, нарушают требования ряда надзорных органов об организации медицинских и профосмотров.

Руководитель регионального объединения работодателей Александр Зубцов согласился, что лишь малая часть орловских предприятий имеют сегодня в своем штате медицинских работников. И связано это как с оптимизацией расходов, так и с кадровым дефицитом квалифицированных врачей и фельдшеров.

Завершилось заседание областной трехсторонней комиссии утверждением плана работы на будущий год. Среди вопросов, которые планируется рассмотреть в 2020 году, — заключение регионального соглашения о минимальной заработной плате, меры, предпринимаемые по ликвидации задолженности по заработной плате и по росту размера зарплат орловцев, стимулирование эффективности и объемов производства сельхозорганизаций в целях повышения реальных доходов работников и многие другие темы.