Не так часто инициатива власти вызывает поддержку у профсоюзов. Но вот недавнее предложение федерального правительства возродить на промышленных предприятиях институт цеховых и офисных врачей встретило полную поддержку у профсоюзной стороны. Однако ряд неравнодушных и грамотных руководителей предприятий и без этого решения сверху заботятся о здоровье своих работников и открывают у себя здравпункты, покупают современное медицинское оборудование, берут в свой штат медицинский персонал. Пример — орловское предприятие АО «Протон», руководит которым Вячеслав Меньшов.

В действующем на предприятии Коллективном договоре есть положение: «Работодатель обязуется: … совместно с органами здравоохранения обеспечить регулярное проведение профилактических медосмотров и принимать меры по предупреждению общей и профессиональной заболеваемости среди работающих; ...Обеспечивать санитарно-бытовые условия и лечебно-профилактическое обслуживание работников». И это не пустой звук.

На предприятии действует заводской здравпункт. За истекший год его функциональность значительно расширилась. К предоставляемым ранее услугам по оказанию первой медицинской помощи, стоматологии общей практики, предрейсовым и послерейсовым медицинским осмотрам добавился целый спектр медуслуг по физиотерапии. Было закуплено восемь единиц физиотерапевтического оборудования для лечения заболеваний нервной системы, суставов, внутренних органов, ушибов и растяжений, лор-заболеваний, различных кожных воспалений — всего того, от чего не застрахован никто из нас.

Изюминкой и гордостью медпунка стал вертебральный тренажер «Ормед-Релакс», который предназначен для вибрационно-теплового роликового массажа спины и позвоночника. Этот аппарат не только снижает боли в спине, но и снимает нервное напряжение.

В помещении здравпункта сделан капитальный ремонт, осуществлен подвод всех необходимых для медучреждений коммуникаций и энергоресурсов. Для удобства посетителей в медпункте открыт свой гардероб, есть санузел, в коридоре установлены уютные и удобные диваны и кушетки.

Свою долю в организацию работы медпункта внес и профсоюзный комитет заводской первичной профсоюзной организации. Председателю профкома Сергею Жучкину руководством предприятия была поставлена задача изучить опыт работы других компаний в оказании медицинских услуг, собрать и обобщить пожелания работников завода о том, что им хотелось бы улучшить в работе медпункт, и представить руководству завода предложения по развитию медицинского обеспечения на предприятии.

— Я посетил АО «Промприбор» в городе Ливны, Болховский завод полупроводниковых приборов, другие промышленные предприятия области, ряд медицинских учреждений, — вспоминает Сергей Александрович. — Везде я встречался с руководителями медпунктов, председателями профкомов и медработниками. Встречи получились плодотворными — я получил ответы на интересующие меня вопросы по общей организации оказания медицинских услуг на производственном предприятии, понял для себя специфические нюансы. Одновременно члены профкома провели опрос работников завода, узнали мнение заводчан о том, какие услуги им хотелось бы видеть в медпункте, как организовать его работу, чтобы им было удобнее. Результат работы профсоюза — предложение по организации в заводском медпункте физиотерапевтического кабинета. Администрация завода согласилась с нами и реализовала нашу идею.

— В организации работы по получению лицензии на оказание предприятием физиотерапевтических услуг я также принимал деятельное участие, — продолжает Сергей Жучкин. — От имени заводчан, от имени профсоюзной организации хочу высказать спасибо администрации предприятия за то, что она не на словах, а на деле заботится о здоровье своих работников и не стремиться экономить за счет здоровья сотрудников. Думаю, что расширение спектра оказываемых медицинских услуг в заводском медпункте не заставит себя долго ждать. На очереди — терапия. Будем работать!

Следует отметить, что работа медпункта – это лишь одно из мероприятий в целой системе оздоровления работников и членов их семей, существующей на «Протоне». Так, ежегодно дети работников «Протона» и «Протон-Импульса» с пользой для здоровья проводят лето в детских загородных оздоровительных лагерях. В этом году детвора отдыхала в «Ветерке» и «Мечте», привезла оттуда множество положительных эмоций и впечатлений, новые знакомства и увлечения. Кстати, администрация завода оказала поддержку и оплатила бюджетную долю нескольким своим работникам, зарегистрированным не в Орле и потому не имеющим право на софинансирование из городского бюджета.

Чтобы заводчане чувствовали себя здоровее и были более активными, энергичными, профком договорился с фитнес-центром «Белая полоса» о предоставлении работникам предприятия скидки в 40% на свои услуги. Многие заводчане уже не первый год являются постоянными посетителями этого фитнес-центра. В ближайших совместных планах проведение в «Белой полосе» спортивного праздника для заводчан и членов их семей.

Для тех работников, которые любят путешествовать, профком регулярно организовывает туристические поездки по интересным местам. Так, в прошлом году заводчане побывали в усадьбе Коломенское, в городе Истра и в Новом Иерусалиме (Подмосковье), в этом году организованы две поездки в город Тула и в музей усадьбу Л.Н. Толстого «Ясная поляна».