О действиях профсоюзов
по реализации решений
IX съезда ФНПР
Отдых и оздоровление
членов профсоюзов
Профсоюзная путевка
Новости
 
10 апреля 2019 года
Трудовое наставничество как основа преемственности поколений

Каждый человек, вспоминая свои первые дни на новом месте работы, непременно называет имена тех людей, которые обучали его азам профессии, делились секретами мастерства. Своих наставников многие с благодарностью помнят всю трудовую жизнь, обращаясь к ним за помощью даже тогда, когда уже сами стали профессионалами.

Что же такое институт наставничества? Не потерял ли он своей актуальности сегодня? Как он реализуется в условиях современных орловских предприятий и учреждений? Об этом и многом другом шла речь за «круглым столом», который собрал в областной библиотеке им. И.А. Бунина более 150 человек. В нем приняли участие заместитель Председателя Федерации профсоюзов Орловской области Юрий Власов и председатель городского комитета профсоюза работников народного образования и науки РФ Людмила Сальникова. Организатором мероприятия выступил областной совет ветеранов войны и труда.

В ходе выступления участников говорилось о том, что трудовое наставничество является важным ресурсом начала профессиональной деятельности, воспитания у молодежи активной гражданской позиции, чувства ответственности за развитие и процветание своей малой родины. Участники совместно искали пути сближения разных поколений, предлагали использовать для этого различные формы работы, имеющие цель заинтересовать молодежь. Обсуждали способы повышения эффективности работы наставника со своим подопечным. Рассматривали возможности использования наставничества при решении важных для региона вопросов. При этом неоднократно отмечалась актуальность лозунга проекта, в рамках которого проходил «круглый стол»: «Профессиональный опыт и мудрость ветеранов + современные знания и энтузиазм молодежи = успех развития региона».

Среди выступающих были и представители профсоюзной стороны. Юрий Власов рассказал об опыте работы профсоюзов по использованию института наставничества. Его положения содержатся в ряде соглашений и коллективных договоров. Вопросы наставничества находят свое отражение на страницах «Профсоюзного вестника», в экспозиции музея, посвященного истории профсоюзного движения на Орловщине, в профсоюзной «Книге Почета», в ставших уже традиционными профсоюзных мероприятиях, таких как Школа молодежного профсоюзного лидера, молодежные форумы, чествование передовиков производства и семейных династий «Человек славен трудом», ряде других мероприятий, которые проводят ФПОО и отраслевые профсоюзы.

Заместитель Председателя ФПОО особо подчеркнул, что на формирование в обществе уважительного отношения к старшему поколению и нравственно-патриотическое воспитание молодежи положительное влияние окажет и создание Аллеи Трудовой славы. Федерация профсоюзов уже не первый год поднимает этот вопрос на всех уровнях власти, добиваясь установки портретов наших знаменитых земляков на бульваре Победы. Он попросил участников круглого стола поддержать эту инициативу и внести в резолюцию.

Также Юрий Власов заострил внимание собравшихся на том, что трудовое наставничество требует законодательного закрепления. Существующее сегодня отражение этого института в коллективных договорах и Положениях о наставничестве, действующих на отдельных предприятиях, недостаточно.

Мнение профсоюзной стороны было поддержано другими участниками круглого стола. В том числе и Людмилой Сальниковой, которая рассказала об опыте работы по развитию наставничества в организациях образования.

 

 

 

© Федерация профсоюзов Орловской области 2010. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.