Проблема теневых трудовых отношений по-прежнему остаётся актуальной не только для всей страны, но и для Орловщины. Федерация профсоюзов неоднократно поднимала её, подчёркивая, что неформальная занятость наносит весомый ущерб бюджетам всех уровней, а следовательно экономике и социальной сфере области. Кроме того страдают и сами работники, которых неоформленные официально трудовые отношения лишают ключевых социальных гарантий, предусмотренных российским законодательством.

Заместитель председателя ФПОО Юрий Власов, участвуя в совещании межведомственной комиссии, посвященном неформальной занятости в Орловской области, в очередной раз подчеркнул, что одной из эффективных мер снижения неформальной занятости является создание первичных профсоюзных организаций на предприятиях и в учреждениях, развитие социального партнёрства. Там, где есть профсоюз, почти всегда заключается коллективный договор, оформляются трудовые договора, есть контроль за выполнением работодателем своих обязательств по отношению к работникам, что исключает возможность теневых трудовых отношений.

Для борьбы с неформальной занятостью следует активно и повсеместно распространять принципы социального партнерства в среде не только крупного, но и малого и среднего бизнеса. К примеру, при распределении грантов и субсидий, других мер поддержки предпринимателей, при привлечении инвесторов необходимо в договора о сотрудничестве или соглашения включать обязательства работодателей по участию в системе социального партнёрства.

Об этом профсоюзы уже неоднократно говорили губернатору области, на заседаниях трехсторонних комиссий и других площадках.