О действиях профсоюзов
по реализации решений
IX съезда ФНПР
Отдых и оздоровление
членов профсоюзов
Профсоюзная путевка
Новости
 
3 мая 2018 года
Скажи «Нет!» зарплате в конверте

В настоящее время выплата неофициальной зарплаты в «конверте» стала нормой жизни для отдельных граждан. Работники не видят проблем в теневом доходе, так как считают, что в кошелек им напрямую идут «чистые деньги». Они закрывают глаза на то, что согласившись работать на таких условиях, рискуют остаться без полноценной пенсии в будущем.

Сегодня на расчет будущей пенсии гражданина влияет несколько параметров: длительность страхового стажа, возраст обращения за назначением страховой пенсии и размер официальной заработной платы.

Работодатель, выдавая зарплату или ее часть в конверте, без отражения в бухучете, без уплаты налогов и страховых взносов, «крадет» значительную часть пенсии сотрудников. Ведь исчисляться она будет, исходя именно из официальной зарплаты. Чем она выше, тем больше будет пенсия. Таким образом, гражданин, который работал без оформления, сможет рассчитывать только на социальную пенсию, назначаемую на 5 лет позже страховой (она назначается с 60 лет женщинам и с 65 лет мужчинам). И размер её будет существенно меньше.

Теневые доходы и трудоустройство «без оформления» влекут за собой также ущемление социальных прав работников, а именно лишают возможностей взять ипотеку, получить налоговые вычеты, оплачиваемый отпуск и больничный лист, расчет при увольнении.

Отделение ПФР по Орловской области напоминает, что проконтролировать работодателя можно не выходя из дома через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте Пенсионного фонда – es.pfrf.ru или в мобильном приложении ПФР, запросив выписку из индивидуального лицевого счета. Чтобы пользоваться сервисом, нужно быть зарегистрированным на едином портале государственных услуг gosuslugi.ru. Дополнительной регистрации на сайте ПФР не требуется.

 

 

 

© Федерация профсоюзов Орловской области 2010. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.