Новый 2018 год внесет некоторые изменения в ход проверки. Новые правила вступают в силу первого января. Они утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 "О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов…”.

Теперь при аудите деятельности организации проверяющие должны заполнять проверочные листы, содержащий список вопросов, которые вправе задавать проверяющий. Выходить за рамки данного опросника инспектор не может. Проверочные листы опубликованы на сайте Роструда (git57.rostrud.ru), на данный момент их 107.

Листы могут послужить удобным инструментом собственного аудита для работодателя и помочь подготовиться к проверке. Это позволит всегда быть наготове и не допускать нарушений законодательства.

Еще одним новшеством в 2018 году будет применение риск-ориентированного подхода.

Такой подход описан в п. 2 ст. 8.1 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 27.11.2017) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Согласно этому принципу, все организации делятся на 5 классов опасности (от высокого до низкого). С увеличением класса происходит и сокращение времени между проверками. Если риск в организации высокий, проверки будут проводиться один раз в два года, при умеренном, работодатель освобождается от инспекций на срок до 6 лет. Если деятельность организации или индивидуального предпринимателя отнесли к категории низкого риска, то плановые проверки у них не проводят.

Отнесение организации к тому или иному классу происходит на основании проведенной проверки по шкале рисков, согласно п. 4 ст. 8.1 ФЗ № 294.