Круглый стол по вопросам внедрения отраслевой системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения области

3 марта 2012 года

В настоящее время в здравоохранении происходят значимые преобразования, которые касаются практически каждого работника. В последние годы Правительством Российской Федерации реализуются различные программы в отрасли здравоохранения, направленные, в том числе на повышение заработной платы работников здравоохранения.

Национальный проект «Здоровье», введение новой системы оплаты труда, начавшаяся реализация Программы модернизации здравоохранения – это попытка обеспечить дифференциацию в уровнях оплаты труда работников с разным образованием, квалификацией, зависимость его от конечного результата.

Все эти вопросы бурно обсуждались на заседании «Круглого стола», который прошел 2 марта 2012 года с участием профсоюзного актива, членов молодежного совета областной организации Профсоюза.

На заседании «Круглого стола присутствовали:

начальник управления здравоохранения Орловской области - Татьяна Геннадьевна Тарасова;

начальник отдела программ в сфере здравоохранения и формирования

государственного заказа - Галина Николаевна Андрюшина;

заместитель директора территориального фонда обязательного медицинского страхования - Елена Юрьевна Илюхина;

руководитель Государственной инспекции труда по Орловской области - Сергей Викторович Алешин;

заместитель председателя Федерации профсоюзов Орловской области - Юрий Иванович Власов;

главный специалист отдела социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации профсоюзов Орловской области - Ольга Ивановна Некрасова.

Выступающие подробно остановились на вопросах введения новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области с 1 января 2012 года, реализации областной Программы модернизации здравоохранения, соблюдении работодателями условий установления выплат по новой системе оплаты труда, а также дополнительных выплат с учетом критериев эффективности деятельности специалистов, применения нормативных правовых актов, принятых в рамках реализации Программы модернизации здравоохранения.

Была подробно раскрыта тема новой системы оплаты труда, реализации областной Программы модернизации здравоохранения.

Вся ответственность за формирование системы оплаты труда возложена на каждого отдельного руководителя учреждения с учетом мнения профсоюзного комитета.

Выполняя основные функции профсоюзов, первичные организации Профсоюза должны в каждом лечебном учреждении участвовать в создании условий исчисления заработной платы, и её формирование должно происходить с учетом мнения профорганизации.

Предстоит провести работу по внесению изменений (дополнений) в коллективные договоры. Понимание важности момента, консолидация усилий работодателя и профсоюзного актива позволит осуществить переход на новую систему оплаты труда качественно.

В формате «вопрос-ответ» участники «Круглого стола» получили информацию по вопросам новой системы оплаты труда, в том числе в рамках реализации областной Программы модернизации здравоохранения.