14 декабря в конференц-зале ФПОО состоялось заседание Совета Федерации профсоюзов области, на котором были рассмотрены ряд вопросов, в том числе - «Об итогах выполнения Соглашения между Правительством Орловской области, Федерацией профсоюзов и Объединением работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» на 2014 – 2016 годы и проекте областного трехстороннего Соглашения на 2017 – 2019 годы». С докладом по этому вопросу выступил Председатель Федерации профсоюзов области Н.Г. Меркулов.

Об итогах выполнения Программы Федерации профсоюзов Орловской области по мотивации профсоюзного членства и обеспечению роста численности профсоюзных организаций на 2012 – 2015 годы и проекте Программы на 2017-2020 годы доложила А.А. Пиксаева – заведующий отделом организационной работы и развития профсоюзного движения ФПОО.

В обсуждении вопросов повестки дня приняли участие: председатель областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Е.И. Гладких, председатель первичной профсоюзной организации «Центрального торгового предприятия В.А. Коробкова, председатель областной организации профсоюза машиностроителей В.П. Кузнецов, Уполномоченный по правам человека в Орловской области А.А.Лабейкин, председатель Ливенского районного комитета профсоюза работников АПК Л.И. Калинина, заместитель Председателя Правительства Орловской области по промышленности, связи, торговле, информационным технологиям, труду и занятости, координатор областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений И.В. Козин.

Из выступлений на Совете ФПОО.

Н.Г.Меркулов:

«За время действия Соглашения введено порядка 6,1 тысяч новых рабочих мест, однако, общая численность списочного состава работников организаций уменьшилась более чем на 15 тысяч человек».

«За 11 месяцев 2016 года сокращено около 2 тысяч работников в организациях практически всех видов экономической деятельности.

Значительное сокращение объемов работ и уменьшение числа рабочих мест наблюдается в строительной отрасли. Только в 2015 году из строительных организаций сокращено и уволено 1300 человек, 30 % работающих.

В районах области продолжаются процессы оптимизации кадров работников культуры и закрытия сельских учреждений культуры. За последние годы увеличилась численность работников культуры, занятых на неполную (0,75 – 0,5) ставку и переведенных на неполный рабочий день (неделю)».

«Реальная зарплата к январю-сентябрю 2015 г. составила 96,1 %.».

«По информации областного профсоюза работников культуры, «дорожная карта» в районах области не выполняется, базовые оклады в размере 4400 рублей установлены не везде и у большинства муниципальных образований закончились лимиты. На обеспечение выплаты МРОТ с 1 июля 2016 года в размере 7500 рублей дополнительных ассигнований не выделялось. Поэтому средства на эти цели направлялись за счет экономии фонда заработной платы».

«Профсоюзный мониторинг, показывает, что 6330 работников получают минимальную заработную плату. В последние годы наблюдается тенденция сокращения организаций, где осуществляется индексация или повышение заработной платы работникам. В 2014 году таких организаций было 38, в 2015 – 27, а по итогам 9 месяцев т.г. – 11.

В настоящее время обсуждается законопроект об установлении с 1 июля 2017 года МРОТ в размере 7800 руб. Если законопроект будет принят в таком виде, то соотношение МРОТ и прожиточного минимума будет не сближаться, а, вопреки здравому смыслу, возрастет, т.е. достигнутые показатели ухудшатся».

«Областное трехстороннее соглашение на 2014–2016 годы содержит обязательство работодателей устанавливать минимальный размер оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, которая в третьем квартале т. г. составила 9575 руб.».

«По состоянию на 1 декабря 2016 года задолженность по заработной плате в Орловской области составила 68,4 млн. рублей».

«В последние годы наблюдается сокращение количество выданных путевок в загородные учреждения детского отдыха. По информации областного профсоюза работников культуры, острой становится проблема оздоровления детей в летний период. А областной профсоюз работников жизнеобеспечения обеспокоен тем, что 80 % организаций этой отрасли из-за тяжелейшего финансово-экономического положения не выделяют средства на организацию отдыха детей и санаторно-курортное лечение работников».

«В области в среднем на одного работника на охрану труда расходуется в год 5,8 тысяч рублей. А по стране на эти цели в среднем расходуется почти в 2 раза больше. Отсюда вывод: большинство работодателей нашей области не обеспечивают выделение средств на охрану труда в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), как этого требует Трудовой кодекс РФ».

«Есть предложение внести изменение в Указ Губернатора в части выделения бюджетных средств на поощрение победителей в областном конкурсе «Лучший коллективный договор года».

«Важнейшей задачей, является принятие конкретных мер по распространению действия Соглашения на всех работодателей Орловской области».

Е.И.Гладких:

«70% работнеов отрасли – люди пенсионного и предпенсионного возраста» «Средняя зарплата в отрасли отстает от среднеобластной на 30%». «Вбольшинстве организаций не выполняется отраслевое тарифное соглашение жилищно-коммунального хозяйства РФ».

В.А.Коробкова:

«На сегодняшний день в нашей организации более 92% от числа работающих. Четко выстороенная система информирорвания работников о нашей многосторонней деятельности вселяет уверенность в том, что те, кто не верит или потерял веру в эффективность нашей работы, вольются в наш профсоюзный коллектив»

В.П. Кузнецов:

« Мы убеждаемся в том, что либеральными властями, их правительством, так называемая приватизация, в результате которой должен возникнуть «класс эффективных собственников» терпит крах. В 2015 году мы потеряли ЗАО «Орлэкс», а сегодня банкротится один из флагманов машиностроения в Орле – завод «Дормаш», задолженность по заработной плате на котором составляет более 68 млн. рублей.

Самое тревожное заключается в том, что ни законодательные органы, ни правительство не собираются предпринимать каких либо мер по спасению предприятий, попавших в аналогичную ситуацию. В машиностроительной отрасли порядка двадцати предприятий банкротят каждый год».

А.А.Лабейкин:

«Наиболее часто обращения людей связаны с «Беспределом в ЖКХ», ростом налогов и поборов с населения, переселением из аварийного жилья, предоставления жилья детям-сиротам и инвалидам».

Л.И.Калинина:

«По результатам СОУТ более 180 работников получили дополнительный отпуск, а шестидесяти четырем, работающим в АО «Успенское», ООО «Коротыш», «Здоровецкий», Агрофирме «Ливенское мясо» впервые установлены доплаты до 15% от оклада».

«В целях мотивации членства в профсоюзах прошу изучить возможность и выйти с предложением в соответствующие органы об обязательном участии профсоюзных организаций, ввиде подписи ходатайства, при представлении работающих к награждению ведомственными и правительственными наградами»

И.В. Козин:

«Областное трехстороннее соглашение на 2014–2016 годы в целом выполнено».

«Органами власти принимаются меры по сохранению и развитию промышленности региона. Удалось получить 1 млрд. рублей на развитие промышленной инфраструктуры г. Мценска».

На особом контроле ЗАО «Дормаш» и «Научприбор», ОАО «Завод силикатного кирпича».

«Настоящее время «Областное трехстороннее соглашение на 2017–2019 годы социальными партнёрами и обсуждено и находится на визировании перед подписанием».

«Перед нами стоит задача совершенствования системы социального партнёрства в области».