Новости
 
21 сентября 2016 года
Ответственность работодателя за нарушение законодательства об оплате труда ужесточается

3 октября 2016 г. вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда». Документ подготовлен Минтрудом России в целях повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей.

Так, по данным Росстата, на 1 июня 2016 года суммарная задолженность по заработной плате составила 4004 млн руб.

Основная сумма задолженности по заработной плате сложилась из-за отсутствия у организаций собственных средств – 3809 млн руб. (98,5% от общей суммы просроченной задолженности).

В общем объеме просроченной задолженности по заработной плате 38% приходится на обрабатывающие производства, 22% – на строительство, 20% – на транспорт, 6% – на добычу полезных ископаемых, 5% – на сельское хозяйство, охоту и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки, 4% – на научные исследования и разработки.

Объем просроченной задолженности по заработной плате на 1 июня 2016 г. составил 1% месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности.

По данным Орелстата в Орловской области задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 1 сентября 2016 года составила 67,9 млн. руб.

88 % суммы задолженности приходится на обрабатывающие производства: ЗАО «Дормаш» 56,5 млн. руб. и ОАО «ЛЗПМ» 3,3 млн. руб.

ОАО «Орелавтодор» и Кромской филиал ОАО «Пассажирской транспортной компании» имеют задолженность по выплате заработной платы соответственно 7,8 и 0,3 млн. руб.

Профсоюзы надеются, что данный законопроект станет реальным механизмом ликвидации такого негативного явления социально-трудовой сферы, как задолженность по выплате заработной плате работникам.

 

 

 

© Федерация профсоюзов Орловской области 2010. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.