Президент России Владимир Путин 1 июля подписал закон, обязывающий работодателей по требованию соискателя сообщать ему о причинах отказа при приеме на работу в течение недели, сообщила пресс-служба Кремля.

За несоблюдение этого требования работодателей ждет административная ответственность.

Стоит отметить, согласно Трудовому кодексу, отказывать в заключении трудового договора по причинам, не связанным с деловыми качествами работника, запрещено. Соискатель может подать на работодателя в суд и выиграть дело.

Статья 64 Трудового кодекса РФ и раньше запрещала отказывать в приеме на работу без объяснений, однако срок, в течение которого работодатель должен пояснить причину отказа, не был конкретизирован.