![]() |
Новости
2 июля 2015 года Работодателей обязали сообщать отвергнутым кандидатам, почему их не взяли на работу Президент России Владимир Путин 1 июля подписал закон, обязывающий работодателей по требованию соискателя сообщать ему о причинах отказа при приеме на работу в течение недели, сообщила пресс-служба Кремля. За несоблюдение этого требования работодателей ждет административная ответственность. Стоит отметить, согласно Трудовому кодексу, отказывать в заключении трудового договора по причинам, не связанным с деловыми качествами работника, запрещено. Соискатель может подать на работодателя в суд и выиграть дело. Статья 64 Трудового кодекса РФ и раньше запрещала отказывать в приеме на работу без объяснений, однако срок, в течение которого работодатель должен пояснить причину отказа, не был конкретизирован. Главная | О Федерации | Документы | Заявления ФНПР и ФПОО | Мероприятия | Социальное партнерство | Правовая защита | Интернет-приемная | Охрана труда | Отдых и оздоровление детей | Молодежный совет | Профсоюз в лицах | Год профсоюзной информации | Человек славен трудом | Акции | Фотогалерея | Ссылки | 30 лет ФНПР | Коронавирусная инфекция (COVID-19) |
© Федерация профсоюзов Орловской области 2010. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.