Мы, участники форума работающей молодежи Центрального федерального округа, отмечаем, что сегодня работающая молодежь является той частью молодого поколения, от которой зависит инновационное развитие страны.

На сегодняшний день существует острая необходимость в повышении эффективности взаимодействия работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов в реализации мер, направленных на обеспечение социально-экономических прав работающей молодежи.

Обсудив актуальные проблемы работающей молодежи и молодежной политики в Центральном федеральном округе, участники форума работающей молодежи Центрального федерального округа предлагают:

Органам исполнительной власти и местного самоуправления, территориальным объединениям организаций профсоюзов субъектов РФ Центрального федерального округа:

• обеспечивать условия для объединения усилий работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов, направленных на решение проблем работающей молодежи в регионе;

• включать в региональные соглашения, заключаемые между органами исполнительной власти, территориальными объединениями организаций профсоюзов и объединениями работодателей субъектов РФ ЦФО, разделы и пункты, обеспечивающие права и интересы молодежи;

• при разработке субъектами РФ ЦФО различных программ социальной направленности предусматривать мероприятия по поддержке работающей молодежи, в том числе мероприятия по обеспечению молодежи жильем;

• оказывать содействие в формировании и развитии структур по работе с молодежью в муниципальных образованиях, на предприятиях и в организациях, в профсоюзных организациях;

• создавать условия для формирования и реализации общественно значимых молодежных проектов и программ в отношении работающей молодежи.

Работодателям, профсоюзным органам предприятий и организаций субъектов РФ Центрального федерального округа:

• включать в коллективные договоры разделы или пункты, касающиеся обеспечения прав и интересов молодежи;

• предусматривать финансовую поддержку деятельности молодёжных советов предприятий и организаций;

• изыскивать возможность финансирования освобождённого работника по работе с молодёжью в организациях и на предприятиях;

• способствовать возрождению наставничества, оказывать содействие в проведении конкурсов профессионального мастерства; участию молодежи в региональных семинарах, конференциях, конкурсах;

• при заключении коллективных договоров предусматривать возможность предоставления долгосрочных кредитов (ссуд) молодым работникам на строительство и приобретение жилья, гарантии от увольнения в связи с сокращением численности или штата работников;

• развивать договорные отношения с профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования в целях подготовки кадров из числа молодежи и повышения квалификации молодых работников.

22-25 мая 2014 г.
Брянская область