Новости
 
25 апреля 2025 года
Искусственный интеллект и охрана труда

Сегодня, 25 апреля 2025 года, Технической инспекцией труда Федерации профсоюзов Орловской области проведен круглый стол, приуроченный ко Всемирному дню охраны труда. Тема была выбрана непростая, но актуальная — «Внедрение цифровизации и искусственного интеллекта для безопасности условий труда – модная тенденция или эффективный инструмент?».

Принять участие в дискуссии на данную эксклюзивную тему были приглашены специалисты, обладающие компетенциями по рассматриваемому вопросу применительно к региональной практике.

С докладами выступили: Д.Г. Типунов – главный технический инспектор труда ФПОО; Е.В. Мищенко – кандидат технических наук, доцент кафедры «Техносферная безопасность» ФГБОУ ВО Орловский ГАУ»; Е.В. Пархоменко – уполномоченный Центрального Совета ГМПР по Орловской области. Они познакомили участников круглого стола с теорией применения искусственного интеллекта в сфере охраны труда, опытом использования в нашей стране экзоскелетов и робототехники для обеспечения безопасных условий труда, а также с региональным опытом внедрения информационных технологий по охране труда на примере Орловского сталепрокатного завода.

Активное участие в полемике по вопросам круглого стола приняли: Е.Г. Ершова – заместитель руководителя ГИТ в Орловской области; О.В. Сигинур – начальник отдела организации страхования профессиональных рисков Отделения СФР по Орловской области; В.В. Коцепчук – председатель постоянной комиссии Совета ФПОО по охране труда и защите от  экологической опасности; А.Н. Страхов – заведующий отделом правовой работы и охраны труда ФПОО.

В ходе заинтересованной дискуссии участники круглого стола пришли к заключению, что цифровизация и искусственный интеллект, как веяние времени, являются одним из факультативных способов повышения уровня безопасности труда, однако, основную роль в этом вопросе играет все же интеллект натуральный.



 

 

 

© Федерация профсоюзов Орловской области 2010. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта, ссылка на источник обязательна.