Подписано Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Орловской области на 2025-2027 годы. Проект документа был разработан на основании действующего законодательства и Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу РФ на 2024-2026 годы, изучен и одобрен социальными партнерами.

Соглашение подписали: Евгения Суровцева, руководитель Департамента сельского хозяйства, Ольга Чеусова, председатель Орловской областной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ, Николай Мишин, председатель Орловской Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств, личных подсобных хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов, и Екатерина Старых, председатель Ассоциации сельскохозяйственных товаропроизводителей «Народный фермер Орловской области».

Стороны признают главной целью Соглашения рост благосостояния, доходов и социальной защищенности работников АПК за счет повышения эффективности производства, сохранения и развития человеческого капитала на основе развития отраслевого социального партнерства.

Соглашение действует в организациях, учреждениях и на предприятиях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере АПК, в том числе в следующих областях профессиональной деятельности: сельское хозяйство, пищевая и перерабатывающая промышленность, рыбоводство, аграрное образование и наука.

Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе социального партнерства и служит основой для разработки и заключения отраслевых соглашений на уровне муниципальных образований области, коллективных и трудовых договоров. В случае отсутствия в организации АПК коллективных договоров Соглашение имеет прямое действие, устанавливая общие принципы регулирования социально-трудовых, экономических отношений, и направлено на повышение уровня и качества жизни работников отрасли.

Нормы Соглашения, улучшающие положение работников по сравнению с законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, являются отраслевым минимальным уровнем.

В тех случаях, когда действуют одновременно несколько соглашений, применяются условия, наиболее благоприятные для работников.

Соглашение вступает в силу 1 января 2025 года и действует до 31 декабря 2027 года включительно.