23 сентября 2024 года Конституционный Суд РФ защитил права учителей с зарплатой ниже МРОТ. Своим постановлением КС РФ запретил включать в состав зарплаты любые выплаты и доплаты для того, чтобы подтянуть уровень зарплаты до уровня МРОТ и тем самым соблюсти требования федерального законодательства, запрещающего платить зарплату ниже официально установленного МРОТ.

С жалобой на подобную схему начисления заработной платы в Конституционный Суд обратилась Елена Харюшева из Архангельской области. В 2020-2021 учебном году она работала учителем начальных классов, ведя при этом классное руководство, проверяя письменные работы, проводя внеклассные занятия. Эти работы должны оплачиваться дополнительно, но плату за выполнение работы, не входящей непосредственно в ее должностные обязанности, просто прибавили к ее ставке, которая установлена в размере ниже МРОТ.

Елена обратилась в суд. Однако суды местных инстанций не нашли оснований для исключения из заработной платы стимулирующих и компенсационных выплат, так как они носят регулярный характер и основаны на постоянно действующих в учреждении факторах организации труда. Однако педагог решила доказать нарушение своих трудовых прав и обратилась в правовой департамент Общероссийского Профсоюза образования, который помог ей подготовить заявление в Конституционный Суд РФ.

Как определил КС РФ, педагогическая работа, выполняемая работником с его письменного согласия сверх установленной нормы, а также виды работ, связанные с образовательной деятельностью, но не предусмотренные квалификационными характеристиками, являются дополнительной работой. Сюда можно отнести классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими, руководство методическими объединениями, а также учебная работа сверх установленной нормы, представляют собой разновидности дополнительных работ. Такая работа оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора.

Установление в такой ситуации доплаты сверх получаемой работником заработной платы обусловлено тем, что в течение рабочего дня он выполняет как свою основную трудовую функцию, так и дополнительную работу. Т.е. труд педагога становится интенсивнее, возрастает физиологическая и психоэмоциональная нагрузка, а это должно быть компенсировано.

КС РФ пришел к выводу о необходимости пересмотра дела Елены Харюшевой.