Как мотивировать молодежь на вступление в профсоюз и удержать после получения членского билета? Как активировать деятельность молодых людей в профсоюзах? Какие в целом проблемы волнуют работающую молодежь, и как профсоюз может помочь в их решении? Ответы на эти вопросы на очередном Президиуме Федерации профсоюзов области постарались дать областная организация ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» и объединенная первичная профсоюзная организация АО «Газпром газораспределение Орел».

Председатели этих профсоюзных организаций Наталья Рожнова и Надежда Трунова поделились своим опытом работы с молодежью.

Они отметили, что в коллективных договорах, заключенных в филиалах ПАО «Россети Центр»-«Орелэнерго» и АО «Газпром газораспределение Орел», нет отдельно выделенных молодежных разделов, но обязательства работодателей в отношении молодых работников прописаны в других разделах. Так, в «Орелэнерго» молодым работникам, принятым на работу впервые после окончания учебных заведений и вступившим в профсоюз в течение первого года работы, выплачивается единовременная материальная помощь в размере 5000 руб.

В обеих организациях созданы и плодотворно работают Молодежные советы. Совет Молодежи в областной организации ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» возглавляет Оксана Щипицина. В него входят председатели Советов молодежи первичных профсоюзных организаций «Орелэнерго» и «Орловской генерирующей компании», молодежный актив. Молодежный совет объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром газораспределение Орел» возглавляет Дмитрий Борисенко.

В организациях ведется большая культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа, в которой в основном участвуют молодые работники – члены профсоюзов в возрасте до 35 лет. На эти цели, например, руководство « Газпром газораспределение Орел» ежемесячно перечисляет на счет профсоюзной организации 0,3% от фонда оплаты труда. Особое внимание уделяется защите прав и интересов работающей молодежи.

Для выявления проблем, волнующих молодых работников, в «Орелэнерго» проводится анкетирование молодежи, организуются встречи руководства филиалов и первичных профсоюзных организаций с молодыми энергетиками. Молодые специалисты – члены профсоюза введены в составы комиссий по охране труда, участвуют в анализе финансово-хозяйственной деятельности районных электрических сетей.

В «Газпром газораспределение Орел» в прошлом году было принято Положение о наставничестве, одним из инициаторов которого выступил Молодежный совет. Также он выступает инициатором различных патриотических и обучающих мероприятий, волонтерских акций.

Президиум Федерации профсоюзов отметил, что при масштабности молодежной работы, проводимой в «Орелэнерго» и «Газпром газораспределение Орел», профсоюзным организациям есть куда расти и над чем работать. В первую очередь, следует больше внимания уделять мотивации профсоюзного членства, расширять представительство молодежи в профсоюзных выборных коллегиальных органах и их комиссиях, активнее внедрять современные дистанционные методы обучения.