31 марта в филиале РТРС «Московский РЦ состоялось подписание нового коллективного договора РТРС на 2023-2026 годы. От лица работодателя документ подписал генеральный директор РТРС Андрей Романченко, от лица работников — председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.

Новый коллективный договор предусматривает более 30 видов социальных льгот для сотрудников сверх установленных трудовым законодательством. Среди них: материальная помощь к свадьбе, частичная оплата путевок в санатории, дома отдыха, пансионаты и детские оздоровительные учреждения, оплата услуг мобильной связи, единовременное вознаграждение к государственным наградам, доплата за наставничество и другие.

— Руководство РТРС и Профсоюз поддерживают высокий уровень социального партнерства. Мы неоднократно подчеркивали, что колдоговор РТРС объективно лучший в отрасли связи. В нем наиболее полно прописаны обязательства работодателя и работников по вопросам оплаты труда, улучшения условий и охраны труда, обеспечения социальных льгот и гарантий, занятости, обучения, молодежной политики. Принятый сегодня документ сохраняет достойный уровень взаимных обязательств сотрудников и работодателя, — отметил Анатолий Назейкин.

— Сотрудничество с Профсоюзом помогает РТРС соблюдать баланс экономической эффективности и социальной справедливости. Первичные профсоюзные организации работают во всех 78 филиалах предприятия и создают благоприятные условия для развития потенциала сотрудников. Одновременно профсоюзные ячейки — дополнительный инструмент контроля за работой в филиалах, — сказал Андрей Романченко.

В филиале РТРС «Орловский ОРТПЦ» 73% работников являются активными членами профсоюза, которым помимо социальных гарантий предоставляется возможность принимать участие в культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях, экскурсиях и туристических поездках. Для женщин, работающих в сельской местности, предусмотрен сокращенный рабочий день.

Новый коллективный договор РТРС готовила двусторонняя комиссия, в которую входят представители работодателя и работников филиалов из всех федеральных округов. Работники вносили свои предложения на предварительных обсуждениях в трудовых коллективах.

Документ вступил в действие 1 апреля.