С 1 января 2023 года стипендия студентов орловских ссузов будет повышена до федерального уровня. Об этом на областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заявил руководитель Департамента образования области Алексей Карлов.

Напомним, что орловские профсоюзы неоднократно поднимали тему низких стипендий в учреждениях среднего профессионального образования. В прошлом году и первом полугодии текущего года эта тема проходила красной нитью через деятельность как Федерации профсоюзов области, так и отраслевых профсоюзов, в структуру которых входят техникумы, колледжи и училища. Так, тема непомерно низких стипендий поднималась на встрече профсоюзного актива с губернатором, областная организация профсоюза работников образования и Федерация профсоюзов выступали с соответствующими обращениями в адрес губернатора, правительства, областного Совета народных депутатов, была организована встреча всех заинтересованных в этом вопросе сторон с приглашением областных депутатов из профильного комитета и руководителей Департамента образования. А сколько писем за этот период было направлено во все инстанции, включая прокуратуру!

Профсоюзная сторона требует повышения размера стипендий хотя бы до федерального уровня и ее ежегодную индексацию на уровень инфляции. На сегодняшний день орловские студенты ссузов получают государственную академическую стипендию в размере 480,89 рублей в месяц против 559 рублей федеральной стипендии или социальную стипендию в размере 721,33 рублей в месяц против 988 рублей федеральной. Такое увеличение с 1 сентября текущего года потребует дополнительных затрат в сумме 5 млн рублей.

Как отметил руководитель Департамента, сегодня есть более насущные и важные направления, требующие финансовых вложений. Это, к примеру, завершение строительства школ и детских садов, участие 42 школ области в федеральной программе «Модернизация школьного образования» и другие расходы. Поэтому с 1 сентября будет увеличена стоимость горячих обедов для студентов ссузов — с 29 до 50 рублей. А рост стипендий запланирован на начало следующего календарного года.

Ну что ж, главное — сделать первый шаг в этом вопросе, который не решается у нас в области уже долгие годы. А профсоюзы по-прежнему будут держать эту тему на контроле.

Еще одним вопросом, вызвавшим бурное обсуждение на комиссии, стало предложение Федерации профсоюзов области заключить региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2023 год в целях поддержания самых низкооплачиваемых категорий работников. Профсоюзы предлагают установить размер минимальной зарплаты в регионе на 13% выше размера федерального МРОТ, чтобы работники гарантированно получали так называемый «чистый МРОТ».

Подписание такого соглашения стало бы одним из механизмов ухода от теневой занятости и серых зарплатных схем. А также позволило бы улучшить материальное положение самых малообеспеченных слоев населения, поднять уровень средней заработной платы в Орловской области, которая чуть ли не самая низкая в ЦФО, увеличить доходную часть регионального бюджета.

Сторона работодателей выступила категорически против заключения подобного соглашения. Свои аргументы они подвели под формулировку — нецелесообразно.

Для проработки соглашения о минимальной заработной плате профсоюзная сторона предложила создать рабочую группу, в которую включить представителей профсоюзов, работодателей и органов власти. Эксперты в рамках работы такой группы могли бы проработать этот вопрос более детально, с рассмотрением конкретных цифр и показателей.

В итоговое решение комиссии был включен пункт о создании рабочей группы.

Еще один вопрос, рассмотренный на областной трехсторонней комиссии, касался социально-трудовых отношений в системе регионального агропромышленного комплекса. С информацией выступили руководитель Департамента сельского хозяйства Александр Шалимов и председатель Орловской областной организации Профсоюза работников АПК Ольга Чеусова.

В сельском хозяйстве региона насчитывается 15,5 тыс. работников, в пищевой и перерабатывающей промышленности – 7,7 тыс. человек. При этом в отрасли работают 159 сельскохозяйственных организаций, 1614 крестьянских (фермерских) хозяйств и 201 предприятие пищевой и перерабатывающей промышленности. С дефицитом кадров сталкиваются все большее количество организации агропромышленного комплекса. Не полностью удовлетворена потребность в агрономах, ветврачах, зоотехниках, инженерах, а также представителях рабочих специальностей – механизаторов, доярок и скотников.

Для привлечения работников в отрасль основополагающими остаются вопросы заработной платы. На протяжении последних пяти лет АПК области демонстрирует устойчивую положительную динамику роста размера заработной платы, он составляет не менее чем 10% ежегодно. По данным Орелстата среднемесячная зарплата работников в сельском хозяйстве (без вспомогательной деятельности, оказания услуг) за январь-март 2022 года составила 36 153,8 рублей или 115,4 % к уровню аналогичного периода 2021 года (31 324,3 рублей).

В целях проведения согласованной политики в сфере социально-трудовых отношений и формирования эффективной системы защиты интересов всех участников социально-трудовых отношений в декабре 2021 года было подписано Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Орловской области на 2022–2024 годы, заключено 100 коллективных договоров в организациях АПК. На уровне муниципальных образований подписано 11 отраслевых соглашений, закончена работа над проектами соглашений на новый срок в Глазуновском, Хотынецком, Кромском и Залегощенском районах, ведется работа по их подписанию.

Вопросы охраны труда и безопасности на производстве остаются важной составляющей социально-трудовых отношений. 11 сельскохозяйственных организаций и одно К(Ф)Х внедрили у себя программу «Нулевой травматизм». 45 предприятий осуществляют дополнительно выплаты социального характера — в прошлом году на эти цели было направлено 47,9 млн рублей. Производителями АПК создаются дополнительные условия для работников — помимо стандартного социального пакета обеспечивается подвоз сотрудников к месту работы и обратно, предоставляется жилье, питание, страховка, организуются спортивные секции, обучение.

В Орловской области реализуется государственная программа Орловской области «Комплексное развитие сельских территорий Орловской области», в рамках которой осуществляется субсидирование до 90 % затрат на подготовку кадров, возмещаются затраты на организацию производственной практики студентов. В 2022 году 4 человека проходят целевое обучение в образовательном учреждении, подведомственном Министерству сельского хозяйства Российской Федерации, 11 человек проходят практику на предприятиях АПК Орловской области.

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендовала сторонам социального партнерства отрасли продолжить выполнять положения, прописанные в отраслевом региональном соглашении, оказывать дальнейшее содействие в создании первичных профсоюзных организаций, особое внимание уделяя практике заключения коллективных договоров.