28 февраля 2013 года состоялось очередное заседание Орловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На комиссии рассмотрены вопросы:

об итогах выполнения Соглашения между Правительством Орловской области, Федерацией профсоюзов и объединением работодателей Орловской области «Объединение промышленников и предпринимателей» на 2011-2013 годы за 2012 год,

о работе администраций Дмитровского, Знаменского и Новодеревеньковского районов по исполнению законодательных и иных нормативных правовых актов по социальной поддержке работников образования,

о соблюдении работодателями трудового законодательства.

Говоря о выполнении Соглашения, Председатель Федерации профсоюзов Орловской области Н. Г. Меркулов сказал, что в области с профсоюзами заключено 91 соглашение, в т.ч. Соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов и объединением работодателей на 2011-2013 годы, 4 отраслевых соглашения регионального уровня, 14 территориальных соглашений, 56 территориально-отраслевых соглашений, 16 иных соглашений и 1120 коллективных договоров. В Залегощенском, Покровском, Глазуновском районах состоялись семинары по развитию социального партнерства с участием представителей Управления труда и занятости, Федерации профсоюзов области и отраслевых профсоюзов, профактива, органов власти местного самоуправления, работодателей. В 19 муниципальных образованиях области действуют 17 координационных советов организаций профсоюзов.

Заработная плата в 2012 году составила 16,9 тыс. рублей и выросла на 17,0 %. В тоже время почти 14 % работников имеют заработную плату на уровне МРОТ. Имели место факты несвоевременной выплаты заработной платы работникам культуры ряда районов, ОАО «Ливныпластик», МУП ПАТП № 1 г. Орла, в т. ч. без отражения ее органами статистики.

В Федерации профсоюзов области, большинстве членских, ряде первичных профорганизаций работают молодежные советы (комиссии). Проведен региональный этап конкурса «Профсоюзный лидер – 2012» среди работающей молодежи, финалисты которого участвовали в окружном и всероссийском конкурсах. Так как 2013 год объявлен ФНПР «Годом профсоюзной молодежи», Н. Г. Меркулов призвал активизировать взаимодействие сторон социального партнерства по вопросам реализации молодежной политики.

Профсоюзы области участвовали в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства, участникам и победителям которых вручали грамоты и денежные премии. Федерация профсоюзов области подготовила предложения по новой редакции закона «О социальном партнерстве в Орловской области».

Профсоюзы предлагают вернуться к возрождению на уровне области и муниципальных образований мест (аллей, галерей) трудовой славы, Досок Почета и т. п.

Во исполнение взятых на себя обязательств, профсоюзами в 2012 году проведено большое количество мероприятий, направленных на организацию досуга и здорового образа жизни, в т.ч. спортивные праздники, «народная рыбалка», чествование многодетных семей членов профсоюзов «Крепка семья – сильна Россия». Совместно с органами власти, местного самоуправления и работодателями профсоюзы участвовали в организации отдыха и оздоровления детей, проведении детских новогодних мероприятий.

Основным предложением профсоюзов, которое поддерживают работодатели, является принятие дополнения к областному трехстороннему соглашению в части установления минимальной заработной платы для работников внебюджетной сферы.

Заслушав информации по второму вопросу повестки, главам районных администраций комиссия рекомендовала обеспечивать соблюдение норм трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов по социальной поддержке работников образования, в т.ч. молодых специалистов и высвобождаемых работников.

Обсудив третий вопрос повестки дня, комиссия рекомендовала: работодателям повысить ответственность за соблюдение трудового законодательства;

Государственной инспекции труда в Орловской области и Федерации профсоюзов Орловской области продолжить надзор и общественный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий соглашений и коллективных договоров.