Очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проходило в онлайн-формате. Однако это не помешало профсоюзной стороне собрать весомое представительство — в заседании приняли участие председатели ряда отраслевых областных профсоюзных организаций и специалисты Федерации профсоюзов области. В повестке дня значилось сразу несколько важных для орловцев вопросов.

Рост зарплат

Представители органов исполнительной государственной власти отчитались о проводимой работе по повышению уровня заработной платы представителей различных отраслей.

По данным Росстата, за первый квартал 2021 года уровень средней заработной платы педагогических работников муниципальных и региональных образовательных организаций Орловской области составил:

– общеобразовательных организаций – 29,404 тыс. руб., в том числе без учета ежемесячного вознаграждения за классное руководство в размере 5 тыс. руб. за счет средств федерального бюджета – 26,169 тыс. руб., или соответственно 108,8% и 96,9% к среднемесячному доходу от трудовой деятельности за 2020 год (плановый показатель на 2021 год – 32,542 тыс. руб. и 29,307 тыс. руб. соответственно);

– дошкольных образовательных организаций – 23,592 тыс. руб. или 88,9% (план – 28,687 тыс. руб.);

– организаций дополнительного образования – 26,251 тыс. руб. или 87,5% (план – 33,064 тыс. руб.);

– профессиональных образовательных организаций – 27,219 тыс. руб., или 100,7% (план – 29,307 тыс. руб.).

Прирост расходов бюджетов различного уровня на данные цели составит 879,9 млн рублей.

За первый квартал 2021 года целевые показатели заработной платы медицинских работников составили:

– врачей – 51,291 тыс. руб. или 189,9%;

– среднего медицинского персонала - 28,103 тыс. руб., или 104%;

– младшего медицинского персонала – 26,839 тыс. руб. или 99,3%.

В соответствии с Постановлением Орловской области №372 должностные оклады медицинских работников увеличены следующим образом:

– по врачам и провизорам, включая заведующих, должностные оклады составили 15500-22000 рублей (увеличение от 17 до 67 %),

– по среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу — 10600-13500 рублей (15-47%);

– по младшему медицинскому персоналу — до 10500 рублей (75%).

Также увеличены выплаты компенсационного и стимулирующего характера: надбавка за работу во вредных условиях труда, надбавка за стаж работы, за квалификационную категорию и другие.

С 1 октября 2020 года на 3% проиндексирована заработная плата работников бюджетных учреждений социального обслуживания населения, которая не индексировалась с 1 января 2014 года. На 2021 год запланирован целевой показатель повышения заработной платы социальных работников на 100% от планируемой в 2021 году среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц по Орловской области – 28,348 тыс. руб.

По данным Росстата за январь-март 2021 года достигнут уровень средней заработной платы социальных работников в размере 28,316 тыс. руб. или 104,8% от среднемесячной начисленной заработной платы, которая составила – 27,017 тыс. руб.

По данным Росстата показатель средней заработной платы работников учреждений культуры за 2020 год составил 28,6 тыс. руб., за январь–март 2021 года — 24,431 тыс. руб. или 90,4% от планового показателя.

В настоящее время, в целях поэтапного повышения оплаты труда работников культуры Орловской области, Управлением культуры и архивного дела Орловской области рассматривается вопрос об увеличении базовых единиц оплаты труда работников культуры.

Однако, как отметила председатель областного профессионального союза работников культуры Тамара Казакова, зарплаты работников культуры в Орловской области являются одними из самых низких в стране. В средних учебных заведениях базовые ставки преподавателей всего 5424рубля. Во многих учреждениях культуры области повысили базовые ставки, но увеличения заработной платы не произошло. Поэтому повышение базовых ставок не сможет решить проблему с зарплатами. Тем более, что уже есть пример: во Мценске после повышения базовой ставки рост зарплат составил всего около 20 рублей в связи с уменьшением коэффициентов.

Координатор областной трехсторонней комиссии Валентина Нордстрем поддержала профсоюзную сторону и поручила еще раз проработать вопросы, озвученные Тамарой Дмитриевной на последней встрече с губернатором, а затем провести встречу с профсоюзом и дать разъяснения.

Социальное партнерство в АПК

О реализации принципов социального партнерства в субъектах АПК Орловской области рассказала заместитель руководителя Департамента сельского хозяйства Евгения Суровцева.

В региональном агропромышленном комплексе действует отраслевое соглашение на 2019-2021 годы, которое является составной частью коллективно-договорного процесса, служит основой для разработки отраслевых соглашений в муниципальных образованиях, коллективных и трудовых договоров. Подписано 11 отраслевых соглашений в Мценском, Новосильском, Свердловском, Ливенском, Новодеревеньковском, Верховском, Корсаковском, Хотынецком, Глазуновском, Кромском, Залегощенском районах.

В соответствии с отраслевым соглашением главной целью политики в области оплаты труда в агропромышленном комплексе является систематическое повышение реальных доходов работников за счет роста эффективности и объемов производства. Среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства за 2020 год составила 35,8 тыс. руб. (112,3% от заработной платы по экономике региона; 111,3% к соответствующему уровню предыдущего года). Темп роста производства составил 101,9% к 2019 году. Индекс производства пищевых продуктов к предыдущему году составил 111,9%.

По состоянию на 1 января 2021 года заключен 101 коллективный договор.

Профсоюзную позицию по этому вопросу представила председатель областной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса Ольга Чеусова. Она обозначила существующие в вопросах социального партнерства проблемы, внесла ряд предложений, направленных на повышение эффективности действующих механизмов взаимодействия между профсоюзами, региональной властью и работодателями.

В принятом решении трехсторонней комиссии нашли отражение многие озвученные профсоюзной стороной проблемы. Так, всем сторонам соцпартнерства было рекомендовано принять необходимые меры по коллективно-договорному регулированию трудовых отношений в сфере заработной платы, занятости, установления социальных гарантий, улучшения условий и охраны труда работников. Отдельно была подчеркнута необходимость обеспечения условий для создания и деятельности первичных профсоюзных организаций в предприятиях агропромышленного комплекса.

Другие вопросы

Также участниками областной трехсторонней комиссии были рассмотрены вопросы организации и проведении в 2021 году в Орловской области всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Рассмотрены рекомендации Российской трехсторонней комиссии по организации дистанционной (удаленной) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.