Учиться, учиться и снова учиться! Именно по такому принципу живут и работают многие молодые профсоюзные активисты. Поэтому каждый год Школа молодого профсоюзного лидера, уже несколько лет действующая при Федерации профсоюзов Орловской области, не знает недостатка в желающих вновь сесть за парты.

Главные задачи Школы — проведение системного обучения профактива и воспитание современного профсоюзного лидера, подготовка кадрового резерва из числа молодежи, обобщение и распространение позитивного опыта профсоюзной работы.

В очередном наборе Школы — около 30 представителей первичных организаций всех отраслевых профсоюзов. Им предстоит прослушать курс лекций по основным направлениям деятельности профсоюзов. Чтобы не отрывать людей надолго от работы, Молодежный совет ФПОО разбил весь курс обучения на четыре дня. Первое занятие Школы состоялось весной.

Темами рассмотрения второго занятия стали такие важные для профсоюзов направления работы как социальное партнерство, информационная работа, делопроизводство. Чтобы сложный материал легче усвоился, лекторы — работники Федерации профсоюзов Орловской области постарались теоретический материал разнообразить примерами из практики своей работы.

Профсоюзная молодежь с интересом слушала лекции, задавала много вопросов, активно участвовала в обсуждении. Каждый из слушателей — человек неравнодушный, осознанно пришедший в профсоюз и искренне желающий стать ему полезным. Поэтому в итоге занятие получилось продуктивным, наполненным разнообразной и полезной для молодых профсоюзных активистов информацией, состоялся интересный и полезный как для слушателей, так и для представителей Федерации диалог.

— Школа молодого профсоюзного лидера — это системная подготовка кадрового резерва профсоюзов из числа молодых профсоюзных активистов членских организаций профсоюзов области, — отмечает председатель Молодежных советов ФНПР, ЦФО и ФПОО Максим Ветчинников. — Занятия в Школе повышают уровень знаний профсоюзной молодежи, позволяют им лучше узнать особенности профсоюзной работы, различных ее направлений. После такого обучения каждый из слушателей Школы может претендовать на включение в кадровый резерв на руководящие должности в своих профсоюзных организациях.