Состоялась XXII отчетно-выборная конференция Орловского областного профсоюза работников культуры, которая подвела итоги пятилетней работы. В ее работе принял участие 41 делегат.

В отчетном докладе, с которым выступила председатель областной организации Тамара Казакова, положительно была оценена деятельность выборных профсоюзных органов, говорилось о необходимости улучшения информационной и индивидуальной работы с каждым членом профсоюза, оказания юридической помощи, активного участия в жизни профсоюзной организации. Отмечалось, что большинство председателей профорганизаций очень активны, заинтересованы в вопросах охраны  и оплаты труда, грамотно реализуют и развивают социальное партнерство, отстаивают трудовые и профессиональные права.

Важное внимание уделяется правозащитной работе. За пять лет в обкоме профсоюза было принято 2355 членов профсоюза, из них 89% вопросов решено в пользу работников. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила более 5,4 млн. рублей. Были восстановлены на работе, выплачены незаконно удержанные деньги работникам культуры. Было привлечено к дисциплинарной ответственности 19 работодателей, 7 дел рассмотрено в судах.

Обком профсоюза активно принимал участие во всех заседаниях областной и городской трехсторонних комиссий, в заседаниях общественной палаты, в экспертно-консультативном Совете при Уполномоченном по правам человека в Орловской области, общественном Совете Фонда социального страхования по Орловской области, в комитете по образованию, культуре, спорту, молодежной политике и туризму Областного Совета народных депутатов, Совете Федерации профсоюзов Орловской области. Представителями областной организации неоднократно поднимались вопросы по сохранению муниципальных учреждений культуры, детских школ искусства с передачей их на областной бюджет, о дефиците кадров, задолженности по зарплате перед работниками культуры, недостаточности финансирования и другие вопросы.

Так, была дана оценка оптимизации учреждений культуры. Уменьшение количества персонала негативно сказывается на деятельности учреждения и на творческом процессе. Оптимизация – это прямой вызов и угроза культуре.

За отчетный период в Орловской области было закрыто более 30 сельских библиотек в связи с отсутствием специалистов, готовых работать за жалование в 4 тыс. руб. Наибольшее количество библиотек закрыто в Колпнянском районе – 8, Глазуновском – 4, Новодеревеньковском – 5, Ливенском и Орловском районах – по 3. Пять сельских библиотек не функционируют, так как сокращены должности библиотекарей в Колпнянском, Свердловском  районах. 60 библиотек лишены статуса библиотек, 31 переведены в Дома культуры, Центры культуры, КДО. Такие библиотеки будут лишены права получать комплектование книжных фондов из федеральных средств.

Число клубных учреждений также за последние 2 года сократилось на 40 единиц. При этом только 20% творческих работников имеют стаж до 3-х лет, остальные 80% специалистов имеют стаж работы от 10 до 30 лет.

В настоящее время, практически 90% сельских работников культуры работает при неполной занятости (0,25, 0,5, 0,75 ставки). Редко можно встретить работника, работающего на ставку, даже в муниципальных учреждениях культуры практически мало кто работает на ставку и такая практика работодателями продолжается. Такая тенденция была озвучена на заседании Центрального Комитета профсоюза 5 февраля этого года председателями практически всех федеральных округов России в присутствии заместителя Министра культуры и туризма РФ, которая предложила совместно с профсоюзом провести мониторинг и уже с цифрами выйти на исполнительные и законодательные власти для рассмотрения и решения этого вопроса. Эта же проблема была изложена в письме ЦК профсоюза Советнику Президента РФ Толстому В.И., в котором указано, что согласно информации Росстата среднесписочная численность работников культуры в России, в сравнении с 2018 годом, снизилась на 26,3%, и выражено мнение, что для изменения  сложившейся ситуации необходимо принятие соответствующих нормативно-правовых актов как на федеральном, так и на региональном уровнях.

— Происходит поворот в сознании людей: если раньше профсоюз рассматривался как «распределительная» организация (путевки, подарки и так далее), то сейчас все больше людей воспринимают профсоюз как организацию по защите прав и обеспечению социальных гарантий. Но именно в этом направлении предстоит самая большая работа, — подчеркнула Тамара Казакова. — Наша задача – сделать профсоюз реальной силой, способной защитить интересы трудящихся. Сила профсоюзов – в сплоченности, массовости. И одна из основных задач – вовлечение в наши ряды новых членов, особенно молодежи. Если мы хотим жить лучше, мы должны быть активнее.

После заслушивания отчетного доклада и доклада ревизионной комиссии делегаты прекратили полномочия выборных органов областной организации и выбрали их заново. Председателем областной организации вновь была избрана Тамара Дмитриевна Казакова. Ее заместителем осталась Екатерина Михайловна Куликова.