Сфера ЖКХ была, есть и наверно еще долгое время будет одной из самых проблемных отраслей в нашей стране. О том, какие вопросы волнуют работников коммунальных предприятий сегодня, что их тревожит и какие задачи они перед собой ставят, шла речь на XXI отчетно-выборной конференции областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения.

Участниками конференции стали 47 делегатов — председатели первичных организаций, профсоюзный актив, руководители коммунальных предприятий. Федерацию профсоюзов области представляли Председатель ФПОО Николай Меркулов, председатель Молодежного совета ФНПР, ЦФО и ФПОО Максим Ветчинников, заведующий отделом организационной работы и развития профсоюзного движения Ангелина Пиксаева.

В своем отчетном докладе председатель областной организации Вячеслав Коцепчук остановился на основных направлениях работы обкома, подвел итоги его деятельности и определил программу действий на следующее пятилетие.

Сегодня в структуру профсоюза входят 34 предприятия ЖКХ, 7 бытового обслуживания населения, 1 предприятие инвалидов, 1 предоставления противопожарных услуг. Это почти 2600 членов профсоюза.

Одним из основных направлений работы обкома стало обеспечение трудовых прав и социальных гарантий работников предприятий. Решать эти вопросы было непросто. Деятельность органов власти по формированию рыночных отношений, где главным достижением стало извлечение прибыли, нередко приводит к нарушению трудовых прав и социальных гарантий работников.

Переход предприятий к частному бизнесу потребовал от обкома профсоюза перестройки своей работы, изучению массы новых законодательных актов, приобретению навыков индивидуальной работы с работодателями, использованию возможностей надзорных органов. Не проходило и месяца, чтобы не возникало ситуации, связанной с реорганизацией какого-либо предприятия, сокращением рабочих мест, задержками заработной платы, нарушениями в охране труда.

Частообъектом повышенного внимания профсоюза становились коллективы МУП «Спецавтобаза по санитарной очистке г. Орла» и МУП «Зеленстрой». Изменения руководством Первой городской управляющей компании структуры привело к фактической ликвидации многих организаций ЖЭУ. Непростая ситуация часто возникала с предприятиями ЖКХ в Новодеревеньковском, Глазуновском, Орловском районах. На грани выживания предприятия бытового обслуживания, держащиеся за счет оказания ритуальных услуг. Прекратила свою деятельность некогда пользующаяся большим спросом населения химчистка «Снежинка».

Не один месяц в особом напряжении работал обком профсоюза, разрабатывая и применяя систему мер воздействия на губернаторов области (сначала Потомского, потом Клычкова) по недопущению передачи МПП ВКХ «Орелводоканал» в концессию, так называемую систему государственно-частного партнерства. При активной поддержке профсоюзов области и средств массовой информации концессии удалось не допустить.

Областная организация приложила максимум усилий, чтобы не допустить слияния стабильно работающего АО «Орелоблэнерго» (100% акций у администрации области) с ПАО «МРСК-Орелэнерго» — предприятием с частным капиталом. Пока угрозу удалось отвести.

Другая проблема, с которой пришлось столкнуться обкому профсоюза, — задержка выплаты заработной платы, связанная с задолженностью бюджетных учреждений и населения перед тепло-водоснабжающими организациями. Областные СМИ уже приводят цифру долга почти в 1 млрд. рублей. Областная организация проводила устные и письменные переговоры с органами власти, поднимала эту проблему на заседаниях областной и городской трехсторонних комиссий, оказывала юридическую помощь в оформлении исковых заявлений в суды.

Кроме того, обком не выпускал из поля своего зрения заключение коллективных договоров, проведение специальной оценки условий труда, соблюдение требований охраны труда, индексацию зарплаты. Велась информационная работа и обучение профактива по актуальным вопросам. Члены профсоюза принимали активное участие в мероприятиях, организованных ФПОО, посвященных протесту против повышения пенсионного возраста, празднованию Первомая, Единому Дню действий. В областной организации создан и активно работает Молодежный совет, возглавляет который Наталья Козлова (АО «Орелоблэнерго»).

Многое сделано, но задач, которые стоят перед профсоюзом на следующий период, еще больше. Это такие вопросы как повышение среднемесячной заработной платы работников, развитие эффективного социального партнерства во всех предприятиях, где созданы первичные организации, рост профсоюзного членства и многие другие.

Информацией с мест доклад дополнили выступающие. О том, как поставлена профсоюзная работа, рассказала председатель первичной организации «Орелводоканал» Наталия Воронова. Позицию профсоюза и трудового коллектива против слияния «Орелоблэнерго» с «МРСК-Орелэнерго» представил Алексей Лупин — председатель профкома «Орелоблэнерго».

Интерес у присутствующих вызвали выступления руководителя регионального отраслевого объединения работодателей Ассоциации организаций ЖКХ Орловской области Игоря Михайлова и директора «Коммунсервиса» Знаменского района Нины Шахиной. Они обозначили проблемы, с которыми приходится сталкиваться руководителям коммунальных предприятий, и представили свое видение их решения. К примеру, было предложено создать согласительную комиссию по тарифам, в которую включить в том числе представителей профсоюзной стороны и работодателей, чтобы уровень тарифов удовлетворял все стороны процесса.

Максим Ветчинников в своем выступлении обозначил еще одну немаловажную проблему – омоложения не только профсоюзного актива, но и коллектива самих предприятий. Низкие зарплаты и отсутствие перспектив стали причиной того, что в сферу ЖКХ молодежь идет крайне неохотно. Необходимо разработать меры, способные привлечь молодых людей в отрасль.

Николай Меркулов в очередной раз настоятельно рекомендовал областной организации приложить максимум усилий, чтобы заключить региональное отраслевое тарифное соглашение. Это самый эффективный механизм социального партнерства, в котором предусмотрены все основные направления взаимодействия между профсоюзом, власти и работодателем: вопросы заработной платы, охраны труда, защиты интересов работников и детей, оздоровления.

Также Николай Георгиевич высказал беспокойство за молодежь: «В ваших коллективных договорах почти нет положений, связанных с поддержкой молодежи. Необходимо исправлять эту ситуацию».

Участники конференции внесли предложение выступить с инициативой принятия официального решения на уровне области о переносе рабочего дня с 31 декабря на субботу 28 декабря. Это предложение было поддержано всеми присутствующими профсоюзными активистами.

Центральным вопросом конференции стало избрание руководящих органов на следующий период. Единогласным решением председателем областной организации был избран Вячеслав Коцепчук. В областной комитет профсоюза делегировано 28 человек. Из их состава избран президиум в количестве 9 человек. Также конференция избрала контрольно-ревизионную комиссию, направила председателя представлять интересы организации в Центральном комитете профсоюза, избрала делегатов на VIII отчетно-выборную конференцию Федерации профсоюзов, которая состоится 20 марта 2020 года.

Дмитрий Пехтерев, «Орелводоканал»:

— Поздравляю новые обком и председателя с избранием. Желаю сохранять принципиальность прежнего руководства областной организации, всегда стоять на защите интересов простых тружеников, отстаивать их законные права перед властью и работодателями. Особую настойчивость следует проявлять в вопросах соблюдения трудового законодательства, индексирования заработных плат.