Состоялось заседание Совета Федерации профсоюзов Орловской области. В нем приняли участие председатели областных организаций профсоюзов, координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований, молодежных советов членских организаций ФПОО, члены Контрольно-ревизионной комиссии ФПОО, представители органов власти и работодателей.

Одним из основных вопросов повестки дня стало подведение итогов выполнения Соглашения между Правительством Орловской области, Федерацией профсоюзов Орловской области» и региональным объединением промышленников и предпринимателей за 2017-2019 годы. Совет ФПОО отметил, что, в основном, Соглашение выполнялось: стороны социального партнерства принимали меры по стабилизации социально-экономического положения отраслей и организаций, повышению заработной платы и социальной защиты работников, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства и социальной ответственности бизнеса.

Однако есть и ряд положений Соглашения, которые не были реализованы. Так, несмотря на предпринимаемые меры, трудоустроиться в регионе по-прежнему сложно, особенно молодым специалистам по полученной специальности. Сохраняется практика работы по инициативе работодателей в режиме неполного рабочего времени и в отпусках без сохранения зарплаты. Наблюдается тенденция по снижению количества занятых в экономике. По данным Орелстата численность рабочей силы по сравнению с 2017 годом уменьшилась на 25,7 тыс. человек и в августе 2019 года составила 352,8 тыс. человек.

Среди проблемных вопросов заработной платы отмечались: рост нагрузки ряда категорий работников для достижения плановых показателей (у учителей и медицинских работников коэффициент совмещения в среднем 1,5-2 единицы), работа на дробных ставках (работники культуры – на 0,5-0,1 ставки). Среднемесячная заработная плата не достигла уровня четырех прожиточных минимумов трудоспособного населения, заложенного в Соглашении. Около 13% населения продолжают получать доходы на уровне МРОТ, что позволяет им едва выживать.

Профсоюзы отстаивают интересы своих членов различными формами взаимодействия с властью и работодателями. Это заключение соглашений и коллективных договоров, работа в комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность Координационных советов организаций профсоюзов, использование протестных и других форм работы. Обо всем этом также шла речь при рассмотрении данного вопроса.

В связи с окончанием срока действия Соглашения ФПОО подготовлен проект регионального Соглашения на 2020-2022 годы, который рассмотрен органами исполнительной государственной власти, областным объединением работодателей, заинтересованными организациями, ведомствами, Орловской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Он содержит семь разделов, включающих обязательства сторон социального партнерства в сферах экономического развития, оплаты труда, социальной защиты, условий и охраны труда, молодежной политики и социального партнерства.

Информацию о реализации положений трехстороннего Соглашения дополнили выступающие. Председатель областной организации профсоюза работников культуры Тамара Казакова подняла проблемы, существующие сегодня в орловской культуре. В первую очередь, это мизерные зарплаты и их несвоевременная выплата. Например, в Малахово-Слободском сельском поселении Троснянского района трое работников культуры с января не получают зарплаты, а в Корсаковском районе в двух сельских поселениях людям не выплачены деньги с июля.

Председатель Координационного совета организаций профсоюза Орловского района Елена Мартыненко и председатель первичной организации Мценского литейного завода Лилия Саякина подчеркнули важность заключения трехстороннего областного Соглашения. Они отметили, что Соглашение является базовым документом, который задает вектор для заключения коллективных договоров.

Эмоциональными получились выступления руководителя Департамента промышленности и торговли Орловской области Геннадия Парахина и председателя регионального объединения промышленников и предпринимателей Александра Зубцова. Они предложили свое видение проекта трехстороннего Соглашения на 2020-2022 годы.

Также Совет ФПОО рассмотрел вопрос «О ходе проведения отчетно-выборной кампании в членских организациях ФПОО и задачах по подготовке к проведению VIII отчетно-выборной Конференции Федерации профсоюзов Орловской области». Отмечалось, что отчетно-выборная кампания в орловских профсоюзах уже началась и пройдет в течение 2019 – 2022 годов. На сегодняшний день завершены отчеты и выборы в 883 первичных профсоюзных организациях, в 35 районных организациях профсоюзов. Полностью завершены отчеты и выборы в первичных профсоюзных, районных организациях профсоюзов здравоохранения, жизнеобеспечения, народного образования и науки, автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения. Полным ходом идет отчетно-выборная кампания в областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ. В областных организациях профсоюзов работников лесных отраслей и связи идет подготовка к началу отчетно-выборной кампании.

Совет ФПОО утвердил дату проведения отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов. Она назначена на 20 марта 2020 года.