Как сегодня живет «Орелводоканал» и его первичная профсоюзная организация? Как исполняется заключенный на предприятии коллективный договор? Как соблюдаются требования по обеспечению работников спецодеждой? Об этом шла речь на состоявшемся отчетно-выборном собрании профсоюзной первичной организации МПП ВКХ «Орелводоканал».

В собрании приняли участие большинство членов профсоюза предприятия, руководство во главе с директором Василием Ивановым, председатель областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Вячеслав Коцепчук, главный специалист отдела организационной работы и развития профсоюзного движения Федерации профсоюзов области Валентина Соловьева. Вела собрание председатель профсоюзного комитета Наталия Воронова.

Первым слово взял директор «Орелводоканала». Он рассказал о финансовых результатах предприятия за 9 месяцев текущего года. Несмотря на нестабильную ситуацию в течение года, компания завершила третий квартал с положительным сальдо. Все обязательства перед работниками предприятие выполняет исправно: зарплата и премии выплачиваются вовремя, задолженности не допускается. Летом этого года проведена индексация, в результате чего зарплаты выросли на 4,8%.

Стабильность наблюдается и в качестве предоставляемых населению услуг: количество жалоб на плохое качество воды или ее отсутствие уменьшилось, на протяжении последних 5 лет аварийность на трубопроводах неуклонно снижается. Добиться таких результатов получилось благодаря планомерной работе по реконструкции сетей, ответственной и добросовестной работе каждого сотрудника.

За примером далеко ходить не пришлось. Лаборатория, которой руководит председатель профкома Наталия Воронова, буквально на днях успешно прошла сертификацию и подтвердила свое право оказывать широкий спектр услуг по диагностике качества воды и растворов. Это значит, что у «Водоканала» есть хорошая возможность для дополнительного заработка.

Отдельного упоминания заслуживает инвестиционная программа предприятия. «Орелводоканал» стал участником федерального проекта и программы Орловской области «Чистая вода» нацпроекта «Экология». По ним объем инвестиций в инфраструктуру города Орла до 2024 года составит порядка 490 млн. рублей. Их планируется направить на строительство станций очистки и умягчения воды, обновление сетей водоснабжения, закольцовки водовода на улице Высоковольтной, реконструкцию станции аэрации.

О стабильности работы любого предприятия свидетельствуют не только его финансовые показатели, но и выполнение работодателем своих социальных обязательств перед работниками. О том, как обстоят дела с этим направлением, отчиталась Наталия Воронова. Среди основных достижений социальных партнеров она назвала победу в конкурсе «Лучший коллективный договор 2019 года» среди предприятий с численностью свыше 300 человек, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты всех работников, сохранение здоровой атмосферы в коллективе. Этому способствуют экскурсионные поездки коллективом, помощь родителям первоклассников в подготовке к школе, организация для детей новогодних утренников со сладкими подарками, материальная помощь нуждающимся. Кстати, «Орелводоканал» — единственное предприятие в отрасли, которое в этом году оплатило путевки в оздоровительные лагеря для 21 ребенка сотрудников. Недавно получилось обновить во всех подразделениях бытовые помещения для рабочих и приобрести новую электробытовую технику. Работа ведется и по другим направлениям.

Более масштабно о деятельности профсоюза работников жизнеобеспечения рассказал председатель областной организации Вячеслав Коцепчук. Он отметил, что профсоюз работников ЖКХ входит в десятку самых крупных отраслевых профсоюзов России. Хотя в Орловской области его численность не столь высока и оставляет существенные горизонты для развития.

Вячеслав Викторович обозначил основные направления деятельности областной организации. В первую очередь, это защита прав и интересов трудящихся. В качестве примера он привел активное участие обкома и целого ряда первичек в прошлогодней профсоюзной акции протеста против повышения пенсионного возраста. Тогда за неделю орловскими профсоюзами было собрано более 37 тысяч подписей, проведено 10 пикетов и митинг, который собрал, к огромному разочарованию профсоюзов, недостаточное количество участников. В результате в полной мере добиться отмены повышения пенсионного возраста не удалось.

Отраслевой профсоюз активно высказывает свою позицию против ликвидации устойчивых ГУПов и передачи их в концессию. Как подчеркнул Вячеслав Коцепчук, в России пока очень мало примеров эффективно работающих концессий водоканала.

После отчета профкома и контрольно-ревизионной комиссии перешли к выборам. Единогласным решением председателем первичной профсоюзной организации вновь избрана Наталия Воронова. Также собрание избрало КРК и профком, утвердило состав комиссии по трудовым спорам, делегировало полномочия представлять коллектив на XII областной отчетно-выборной конференции семерым своим коллегам.