Каждый год 7 октября профсоюзы России принимают участие во Всемирном дне действий «За достойный труд!». Таким образом они присоединяются к трудящимся всего мира, объединенным в рядах Международной конфедерации профсоюзов, и встают на защиту законных прав и интересов трудящихся.

В этом году под эгидой Федерации Независимых Профсоюзов России с 1 по 7 октября по всей стране в рамках Всемирного дня действий проходили разнообразные мероприятия под общим девизом «За реальный рост заработной платы!».

Орловская область не осталась в стороне. В рамках акции Федерация профсоюзов провела Молодежный форум «Историческая память: связь поколений». Теме заработной платы была посвящена программа «Контакт» на ОГТРК, гостем которой стал заместитель Председателя ФПОО Юрий Власов.

7 октября в рамках Всероссийской акции профсоюзов, проводимой в ходе Всемирного дня действий «За достойный труд!», состоялось расширенное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Центральным вопросом обсуждения стала проводимая органами исполнительной государственной власти работа по повышению уровня заработной платы работников. С информацией по этому вопросу выступили представители областных департаментов образования, здравоохранения, культуры и социальной защиты населения.

По сведению выступающих, ситуация с заработной платой в Орловской области находится в удовлетворительном состоянии. Так, за январь-июль текущего года средняя зарплата педагогических работников составила 26 383 руб. для учителей, 22 743 руб. для воспитателей детских садов, 24 305 руб. для педагогов дополнительного образования, 24 929 руб. для мастеров производственного обучения. С 1 октября размер базовой единицы, применяемой для определения должностных окладов, увеличится на 4,3%.

У медицинских работников, по данным Росстата, зарплаты еще выше. За первое полугодие текущего года они составили: 49 370 рублей для врачей, 25 232 руб. для среднего медперсонала, 25 100 руб. для младшего медперсонала. В Орловской области с 1 июля 2019 года действует Постановление №372, которым определены минимальные оклады медицинским работникам в соответствии с их должностями и квалификациями. В соответствии с этим документом минимальный должностной оклад медработников установлен с учетом величины прожиточного минимума и составляет 10 500 рублей. Он устанавливается для оплаты труда младшего медперсонала. Для среднего медперсонала должностной оклад увеличен до 13 500 руб., а для врачей и провизоров – от 15 500 до 22 000 руб.

По сведениям Росстата за первое полугодие 2019 года, у работников культуры областных учреждений средний размер заработной платы составляет 28 104 руб, у муниципальных — 19 867 руб. Средняя зарплата социальных работников находится на уровне 25 269 руб.

Однако эта благополучная на бумаге картина не всегда оказывается такой же позитивной в жизни, особенно во внебюджетном секторе экономики. Как отметила профсоюзная сторона, значительная часть населения области получает заработную плату на уровне минимального размера оплаты труда. Многие работодатели хитрят и устанавливает зарплаты своим сотрудникам на уровне МРОТ, включая сюда и оклад, и компенсационные выплаты, которые должны быть сверх МРОТ. Кроме того, в нашей области широко распространена практика установки дробленных ставок. Например, работники культуры, почты, особенно на селе, получают по 0,5, 0,33 и даже 0,25 ставки. Жить на такие зарплаты невозможно.

Еще одна актуальная проблема — лишь три-четыре десятка орловских предприятий и организаций, за исключением бюджетных учреждений, проводят ежегодную индексацию заработной платы. Очень редко предусмотрена поддержка молодых работников, зарплаты которых непомерно низкие.

Также профсоюзами было отмечено, что в нарушение обязательств трехсторонних соглашений не достигнуты показатели о достижении размера средней заработной платы до уровня четырех прожиточных минимумов, доведении тарифной (гарантированной) части заработной платы до 70% от общего ее размера.

— Общая задача профсоюзов, органов исполнительной государственной власти и работодателей — рост заработных плат население, а следовательно и повышение уровня жизни людей, — подчеркнул в своем выступлении заместитель Председателя Федерации профсоюзов Орловской области Юрий Власов.

Еще один важный вопрос, который был поднят на заседании областной трехсторонней комиссии — состояние условий и охраны труда в организациях Орловской области. Этой теме уделяется большое и всестороннее внимание, выделяются средства как из регионального бюджета, так и из бюджетов самих предприятий, проводится обучение и проверки знаний. Многого удалось достичь в этом направлении, общий уровень производственного травматизма за последние четыре года уменьшился в 1,6 раза. Однако почивать на лаврах еще рано.

По информации заместителя руководителя Государственной инспекции труда Геннадия Воробьева, за 9 месяцев 2019 года в Орловской области расследованы 25 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, из них 18 относятся к производственному травматизму. Из них два групповых несчастных случая, в результате которых два человека погибли и еще двое получили тяжелые травмы, четыре несчастных случая со смертельным исходом и 12 – тяжелых. Антилидером в этом списке являются предприятия сельского хозяйства (8 несчастных случаев) и торговли (3 травмы). В восьми случаях причиной травматизма стала неудовлетворительная организация производства работ.

В профилактических целях государственные инспекторы труда провели 164 проверки, по результатам которых было выявлено 537 нарушений. Анализ проверок свидетельствует о том, что наибольшее количество правонарушений по охране труда выявляются в организациях, где нет профсоюза, осуществляющего разнообразный общественный контроль.

Профсоюзы наделены законодательством полномочиями по контролю за соблюдением прав и законных интересов членов профсоюзов, в том числе в вопросах охраны труда. Такая работа проводится. Одна из наиболее эффективных и полезных как для работников, так и для работодателей форм такого контроля — профсоюзный институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Сегодня в области их насчитывается 1140 человек. Большое внимание уделяется профилактической работе, обучению профсоюзного актива, анализу несчастных случаев и др.

В связи с истечением срока действия соглашения между Федерацией профсоюзов, правительством области и региональным объединением работодателей на заседание комиссии был рассмотрен проект нового документа, срок действия которого будет распространяться на 2020-2022 годы. После его изучения представителями работодателей документ будет подписан и вступит в силу с 1 января 2020 года.