Коллективный договор — один из основных документов, действующий на предприятиях или в организациях любых форм собственности. Он заключается между работодателем и работниками и содержит основные положения по социально-трудовым отношениям между ними. В нем стороны оптимально согласовывают свои интересы, предоставляя каждой из них не только права и гарантии более льготные по сравнению с установленными законами, но и налагая при этом определенные обязательства на каждую из них.

Каждый колдоговор — это штучный, индивидуальный документ, отражающий интересы конкретного коллектива, работающего в определенных условиях организации труда. Составить единый типовой договор для всех организаций невозможно, так как условия работы коллектива, скажем, больницы отличается от тех условий, в которых трудятся рабочие завода. Значение имеет и численность трудового коллектива.

Эти и многие другие факторы учитывались при подведении итогов областного конкурса «Лучший коллективный договор 2018 года». В нем приняли участие 10 коллективных договоров, шесть из которых принадлежат бюджетным учреждениям, а остальные внебюджетным организациям. Свои коллективные договора представили профсоюзные первички областных организаций профсоюзов работников образования и науки РФ, агропромышленного комплекса, здравоохранения, промышленности, жизнеобеспечения.

Решение по выбору лучших коллективных договоров принимала конкурсная комиссия, возглавляет которую и.о. начальника Управления труда и занятости Орловской области Максим Долгий. Профсоюзную сторону представляли члены комиссии — заместитель председателя Федерации профсоюзов Орловской области Юрий Власов и председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки Надежда Перелыгина.

По решению конкурсной комиссии победителями областного конкурса были признаны шесть организаций. Среди бюджетных организаций с численностью работников от 31 до 100 человек победа была присуждена детскому саду «Лучик» комбинированного типа г. Болхова и областному Дворцу пионеров и школьников имени Ю.А. Гагарина. Среди бюджетных учреждений с численностью более 100 человек лучшим был признан коллективный договор Покровской ЦРБ. Среди внебюджетных организаций с численностью трудовых коллективов свыше 300 человек победителями стали Ливенский завод погружных насосов, «Орелводоканал» и агрофирма «Мценская».

Все участники конкурса получили благодарности от Федерации профсоюзов и Управления труда и занятости Орловской области. А победителям дополнительно были вручены памятные часы с профсоюзной эмблемой.

Утверждая решение комиссии, Президиум Федерации профсоюзов области особо подчеркнул в своем постановлении необходимость для всех членских организаций принимать участие в этом конкурсе. Проведенный анализ участия в конкурсе колдоговоров отраслевых профсоюзов показал, что лишь некоторые организации подают заявки ежегодно. А ряд отраслевых профсоюзов ни разу не выставляли коллективные договора своих первичек на конкурс.