Областная организация Общероссийского профсоюза работников потребительской кооперации и предпринимательства провела заседание очередного комитета, где отчиталась о своей работе в 2018 году и обозначила задачи, которые стоят перед ней на 2019 год.

С основным докладом выступил председатель обкома Андрей Косинский. Он сообщил, что в отчетный период действия областной организации профсоюза были направлены на повышение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, обеспечение безопасных условий труда, усиление контроля за соблюдением трудового законодательства, укрепление членской базы профсоюза, совершенствование информационной работы и молодежной политики. Шло активное взаимодействие на основе социального партнерства с ОПО «Союз-Орловщины», работодателями в рамках соглашений и коллективных договоров.

Практически во всех организациях, где есть первичные профсоюзные организации, заключены коллективные договоры, в большинстве из которых имеются разделы по оплате и охране труда, организации отдыха членов профсоюза и работников, социальные льготы и гарантии. Как правило, почти все они выполняются.

Областной комитет и первички работали над усилением мотивации профсоюзного членства и ростом численности профсоюзных организаций. Эффективную работу в этом направлении вели первичные профсоюзные организации Колпнянского, Ливенского, Свердловского райпо, ПТЗПО «Покровчанка», ПО «Моховое», ЗАО «Авангард», ИП Косинский.

В отчетном периоде активизировалась информационная работа. Во всех крупных первичных организациях имеются профсоюзные стенды, где размещается оперативная информация о работе обкома, профкомов, коллегиальных органов, вышестоящих профсоюзов. Почти все первички оформили подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность».

Много внимания уделялось работе с активом. Так, удалось улучшить работу с молодежью, проводились вечера отдыха, встречи с ветеранами, использовались различные формы поощрения профсоюзного актива.

Однако в работе областного комитета, профкомов первичных организаций были и недостатки. Так, коллективные договоры в некоторых организациях носят формальный характер, слабо контролируется ход их выполнения профкомами. Более внимательного отношения требует работа с молодежью, следует проводить обучение профсоюзного актива. Не в полной мере профсоюзом ведется контроль за состоянием условий и охраны труда, не во всех первичках имеются уполномоченные по охране труда. Не в полной мере используется потенциал профсоюза в вопросах организации отдыха и лечения членов профсоюза, чествования ветеранов и передовиков производства.

Все имеющиеся недостатки нашли отражение в принятом постановлении областного комитета. Решено усилить работу в проблемных направлениях и не снижать темпа там, где удалось выстроить конструктивную, эффективную деятельность.

Также на заседании комитета были рассмотрены вопросы по заключению соглашения между ОПО «Союз-Орловщины» и обкомом профсоюза на период с 2019 по 2021 годы, индексации заработной платы работников аппарата, утверждена смета доходов и расходов обкома на 2019 год.