В Федерацию профсоюзов Орловской области обратился председатель первичной профсоюзной организации войсковой части о правомерности приостановки предоставляемых гарантий (компенсаций) работникам.

В ходе рассмотрения обращения было установлено, что работодатель, ссылаясь на отсутствие вредных условий труда, подтвержденных специальной оценкой условий труда, приостановил выплату компенсаций, предусмотренных в соответствии со статьями 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Письмом отдела правовой работы и охраны труда ФПОО работодателю было доведено, что в силу требований части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» к моменту вступления в силу данного Федерального закона виды и достигнутые размеры предоставляемых гарантий (компенсаций) работникам, на рабочих местах которых по результатам проведенной до 1 января 2014 года аттестации рабочих мест по условиям труда, установлены вредные (опасные) условия труда, должны сохраняться до улучшения условий труда на данных рабочих местах. Улучшение условий труда подтверждается результатами проведения специальной оценки условий труда.

Приведенные аргументы также изложены в письме Департамента условий и охраны труда Минтруда России от 21 октября 2015 года № 15-1/В-4549 «О предоставлении гарантий (компенсаций) работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда».

Работодатель после прошедших консультаций и переговоров согласился с требованиями профсоюза и возобновил установленные выплаты с материальной компенсацией их задержки.

Экономическая эффективность оказанной помощи составила 160 тыс. руб.