Председатели первичных профсоюзных организаций Колпнянского района и их заместители, представители органов власти и социальных партнеров прошли обучение в ходе семинара, организованного Федерацией профсоюзов Орловской области в поселке Колпна.

Программа обучения включала такие важные для профсоюзных работников вопросы как развитие социального партнерства на уровне муниципальных образований, роль профсоюзного лидера и профсоюзного актива в вопросах мотивации профсоюзного членства и создании новых профсоюзных первичек, защита профсоюзами трудовых прав граждан, профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и ходе реализации Федерального закона «О специальной оценке условий труда». В качестве профсоюзных преподавателей выступили заместитель председателя ФПОО Юрий Власов, заведующий отделом организационной работы и развития профсоюзного движения Ангелина Пиксаева, заведующий отделом правовой работы и охраны труда Сергей Лабутин, главный технический инспектор труда Геннадий Бабкин. Вел семинар Николай Меркулов — председатель ФПОО.

Профсоюзный актив района из первых уст смог узнать о работе Федерации профсоюзов области, о вызовах времени, о том, как выстраивается диалог с органами власти и работодателями, какие требования должен ставить перед собой любой лидер или профсоюзный активист, на семинаре были раскрыты вопросы правозащитной работы и охраны труда. Кроме того, помимо теоретических знаний участники семинара получили богатый раздаточный материал, который будет полезен в дальнейшей работе.

Следует отметить, что в Колпнянском районе районная власть прислушивается к профсоюзам и учитывает в своей работе мнение жителей. Особое отношение к профсоюзному движению выразилось и в том, что в семинаре приняли участие глава района, председатель Колпнянского районного Совета народных депутатовВиктор Громов, и.о. главы администрации Колпнянского района Евгения Болотская, депутат Орловского областного Совета - главный редактор районной газеты «За изобилие» Олег Бушля.

Прошедший семинар для профсоюзного актива стал полезным для обеих сторон. Во-первых, полученные знания позволили руководителям первичек на местах повысить свой профессиональный уровень. Во-вторых, дал возможность представителям Федерации профсоюзов понять, что происходит в районе, какие задачи решены, а какие требуют незамедлительной работы.