Федерация профсоюзов Орловской области отмечает вековой юбилей. Сегодня это одна из крупнейших общественных организаций региона, объединяющая 15 областных отраслевых организаций профсоюзов и около 90 тысяч людей различных возрастов и профессий. Её основная цель — борьба за права трудового человека, безопасные условия труда с достойной заработной платой, социальными гарантиями и пенсией.

В советские времена профсоюзы были самой многочисленной общественной организацией, таковой они остаются и сегодня. В эти дни Федерация профсоюзов области отмечает свой столетний юбилей. О вкладе, который профсоюзы внесли в развитие Орловщины, о том, как сегодня достигается согласие по социально-экономическим и трудовым вопросам между работодателями и работниками и какая реальная помощь оказывается людям, - в интервью с председателем Федерации профсоюзов области Николаем Меркуловым. 

Пока мы едины — мы непобедимы!

— Николай Георгиевич, что, на ваш взгляд, помогает Федерации профсоюзов Орловской области оставаться мощной, сплочённой организацией вот уже на протяжении века?

— Осознание того, что только вместе, организованно, едиными усилиями мы сможем защитить свои трудовые права, сделать нашу жизнь лучше. Рабочие Орловской губернии поняли это на рубеже веков: именно тогда они начали создавать первые союзы на своих заводах и фабриках. А в феврале 1919 года уже состоялся первый Орловский губернский съезд профсоюзов, объединивший печатников, кожевенников, печников, металлистов... С каждым годом ряды профсоюзов росли. Именно это осознанное вступление трудящихся в профсоюзные ряды, понимание того факта, что только вместе можно отстоять свои права с большим результатом, чем в одиночку, до сих пор является мощным фундаментом, на котором выстроена и целый век действует сплочённая, многотысячная сила под названием Федерация профсоюзов Орловской области.

От истории — к современности

— История Орловщины и всей страны неразрывно связана с профсоюзами. На каждом её этапе они сыграли свою неоценимую роль…

— Говоря о 100-летней истории профсоюзов Орловской области, мы, конечно же, гордимся тем неоценимым вкладом, который они внесли в развитие Орловщины и всей страны. Они играли большую роль в период становления государства, индустриализации и коллективизации, занимались культурно-просветительной работой, профсоюзы были одними из инициаторов и активными участниками соцсоревнований и стахановского движения. Во время Великой Отечественной войны деятельность профсоюзов целиком была подчинена единому закону военного времени: «Всё для фронта, всё для победы!». В послевоенные годы они поднимали экономику, способствуя повышению профессионального уровня рабочих кадров и производительности труда. Профсоюзы несли нагрузку по социальному страхованию, организовывали досуг и создавали условия для развития спорта и массового оздоровления работников, выполняли широчайший спектр задач. В непростые 1990-е именно профсоюзы боролись за своевременную выплату зарплаты и сохранение трудовых коллективов, предприятий и целых отраслей, пройдя через забастовки и голодовки к социальному партнёрству, осознание которого пришло к нам только в 2000-е. А затем, в 2010-е, профсоюзы его активно развивали.

Да и сейчас без преувеличения скажу, что мы многого смогли добиться. Сложные экономические условия, которые складывались в стране в последние годы, потребовали от нас активизации деятельности по всем направлениям, поиска новых форм работы и подходов к решению проблем, и это нам удалось. Профсоюзы Орловской области смогли наладить конструктивный диалог с правительством Орловской области, работодателями и депутатами. Мы заключали соглашения, участвовали в работе комиссий и общественных советов, что позволило нам реализовать ряд инициатив, благодаря которым в последние годы развивалось и совершенствовалось социальное партнёрство, наблюдался рост заработной платы, минимизировалась задолженность по её выплате, снижался уровень безработицы и рос индекс промышленного производства.

Мы всегда отстаивали и будем отстаивать права человека труда

— Отдельной строкой в деятельности профсоюзов стоит правозащитная работа. На что она направлена?

— Прежде всего на оказание реальной помощи членам профсоюзов, осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, на укрепление наших правовых позиций. Для этого сформирована целая система профсоюзных органов. Это областные комитеты профсоюзов, райкомы, горкомы. В большинстве муниципальных образований мы создали координационные советы организаций профсоюзов, которые взаимодействуют с органами местного самоуправления и работодателями. Правозащитной работой занимаются правовая и техническая инспекции труда профсоюзов, внештатные правовые инспекторы и уполномоченные лица по охране труда профсоюзов, многочисленный профсоюзный актив. Активно работаем в составах двух- и трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, в ряде других совещательных и консультативных органов.

Экономический эффект нашей работы для членов профсоюзов, по самым скромным подсчётам, только за прошедший 2018 год составил более 45 миллионов рублей.

Мы по всем направлениям работы перешли на современные рельсы, но по-прежнему продолжаем выполнять задачи для улучшения социально-экономического положения работников в меняющихся условиях. Настойчиво и целенаправленно мы и дальше будем отстаивать основные права человека труда: право на труд, на безопасную работу, на обеспеченную старость.

Решить проблему можно только с помощью диалога

— Как и любой серьёзной организации, профсоюзу необходим свой кадровый резерв.

— В последние годы профсоюз уделяет большое внимание работе с молодёжью, готовит этот самый кадровый резерв. Без притока новых, молодых кадров у любой организации нет будущего. Молодые люди сейчас прагматичны: их в первую очередь интересует, как сделать успешную карьеру и заработать деньги. Но им нужно понять, что в наше непростое время выживать в одиночку очень сложно. Взять хотя бы проблему низкой зарплаты. Она может возникнуть у каждого, но решить её самостоятельно вряд ли удастся. А если подойти к этой проблеме всем вместе в профсоюзе, заключив коллективный договор, соглашение, работодатель, заинтересованный в социальной стабильности предприятия, пойдёт вам навстречу. Так что только в диалоге с помощью профсоюза можно найти взаимоприемлемое решение любой проблемы. Мы это понимаем, стараемся донести до общественности, и поэтому третья часть членов профсоюзов области — молодёжь до 35 лет.

Общее дело — превыше всего

— С какими проблемами сталкиваются сегодня профсоюзы в своей работе?

— Проблем очень много, они касаются как конкретного человека, так и всех граждан. Они возникают при заключении соглашений, коллективных договоров, мы сталкиваемся с противодействием работодателей иногда даже по элементарнейшим вопросам. Отдельный вопрос — несовершенство федерального законодательства.

Есть и вопросы регионального значения. На протяжении нескольких лет Федерация профсоюзов поднимает вопрос создания областной Аллеи трудовой славы. Подобные Аллеи трудовой славы были в советское время, есть они и сейчас в ряде предприятий и в районах Орловской области. Президент РФ своим указом установил звание Героя Труда Российской Федерации, что говорит о повышении роли человека труда в государстве и поощрении трудовых заслуг граждан.

Создание аллеи имеет двойное значение: с одной стороны, это признание людей, внёсших значительный вклад в развитие и процветание города, увековечение памяти заслуженных жителей, с другой — воспитание и формирование у молодёжи чувства патриотизма, уважения к труду, заслуженным людям Орла и Орловской области, повышение статуса работающего человека. Однако, несмотря на кажущуюся поддержку, дело не сдвигается с места.

Обо всём этом можно говорить очень долго и с конкретными примерами, но уверяю вас, что для отстаивания своих требований профсоюзы используют все формы действий.

Главная задача — забота об интересах трудящихся

— Николай Георгиевич, расскажите о планах и задачах, которые ставят перед собой профсоюзы на ближайшее будущее.

— Если говорить о глобальных задачах, то мы выступаем за МРОТ без стимулирующих и компенсационных выплат, введение прогрессивного налогообложения, придание пособию по безработице статуса социального пособия, подлежащего ежегодной индексации, введение страхования от безработицы, установление полной индексации пенсий для всех пенсионеров (работающих и неработающих), за расширение полномочий инспекций труда профсоюзов, совершенствование подходов к специальной оценке условий труда, наделение профсоюзов правами по защите прав неопределённого круга лиц (работников) в суде, установление приоритетного права профсоюзов на ведение коллективных переговоров с работодателем.

А если говорить о более близких к человеку труда вопросах, то наши задачи связаны с контролем за исполнением трудового законодательства. Добиться того, чтобы человека принимали на работу в соответствии с ТК РФ, чтобы ему выплачивалась белая зарплата, чтобы он работал в безопасных условиях, чтобы имелся хороший соцпакет — словом, чтобы его права не нарушались, а жизнь становилась лучше.

В будущее — с оптимизмом

— Юбилейная дата — это повод не только подводить итоги, но и строить планы. Какими вы себе представляете орловские профсоюзы лет этак через 20?

— Авторитетными, твёрдо стоящими на ногах, имеющими актуальную программу, соответствующую развитию экономики страны и региона. Впереди у нас — большая работа, новые формы деятельности и участия в различных проектах и воплощение в жизнь грандиозных планов и задумок!

Елена КАЛИНИНА

"Орловская правда", от 20 марта 2019 года